中國石化等8家央企通報巡視整改情況

　　包括中國石化、中國核建在內的8家央企昨天通報了巡視整改情況。其中，中國五礦對現(xiàn)有高爾夫球卡全部凍結并進行市場化處理，9人因公款打高爾夫被查處。中國核建被曝違規(guī)發(fā)放薪酬福利，目前已清退超過6000萬元。

　　1　中國五礦

　　暫停7家單位工會活動經費

　　針對公款打高爾夫問題，整改稱，集團公司進行深入核實，給予6人黨政紀處分、3人組織處理，對現(xiàn)有高爾夫球卡全部凍結并進行市場化處理，堅決杜絕公款打高爾夫球行為。

　　就違規(guī)使用工會經費發(fā)放節(jié)假日補貼問題，責成集團工會作出深刻檢查，對7家單位購買服務卡問題予以通報批評，暫停向其下?lián)芄顒咏涃M，對有關二級單位工會組織提出警告、責令限期整改。

　　同時，針對以建設調度中心為名興建辦公樓問題，魯中礦業(yè)黨委作出深刻檢討，承諾大樓建成后領導班子和職能部門不進入辦公，同時按照“達標、實用、節(jié)儉”的原則最大限度壓縮大樓后期施工費用，確保不超預算。

　　4名“裸官”被職務調整

　　關于選人用人把關不嚴、“帶病提拔”等問題，對邯邢礦業(yè)突擊提拔干部問題進行嚴肅處理，對邯邢礦業(yè)原主要負責人予以免職，對突擊提拔的5名干部作無效處理。

　　整改稱，定期開展選人用人監(jiān)督檢查，對查實的問題堅決予以糾正和處理。堅持“凡提必核”，對今年提拔、未核實個人報告事項的7名領導人員進行補充查核，并加強對下屬企業(yè)執(zhí)行“凡提必核”情況的監(jiān)督檢查。

　　關于濫設領導崗位，集團總經理助理配備過多、程序不規(guī)范的問題，通過轉任、解聘、免職等方式，減少總經理助理8人。對原有總經理助理中4人任職程序不規(guī)范的問題，認真吸取教訓，重申嚴格執(zhí)行有關規(guī)定的要求，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。

　　針對一些關鍵崗位領導任職時間過長，一些外派人員長期不交流的問題，對任職年限在10年以上的關鍵崗位及初級管理崗位人員進行摸底，對其中涉及的19名關鍵崗位人員和派駐境外的32名關鍵崗位人員，結合機構調整、干部交流及“綠卡”“裸官”清理等工作，制定調整預案，陸續(xù)進行調整。對4名不適合擔任原職務的“裸官”進行調整。

　　2　中國電子

　　一領導占用下屬單位車輛

　　整改稱，截止到目前，18家2013年至2015年存在違規(guī)業(yè)務招待費問題的單位進行了清退；14家存在超標辦公用房問題的單位完成清理；5家存在違規(guī)公務用車問題的單位清理公務用車18輛。

　　檢查中發(fā)現(xiàn)總部一名中層領導干部長期占用下屬單位車輛，存在公車私用的問題，黨組對此立即決定立案調查，根據違紀事實給予黨內嚴重警告處分，退賠全部費用，并在全系統(tǒng)進行通報。

　　10名擬提拔干部暫緩提拔

　　集團公司組織對全系統(tǒng)干部個人有關事項報告填報進行自查整改和專項檢查。嚴格按中組部要求，開展隨機抽查和重點抽查核實。對檢查和抽查核實發(fā)現(xiàn)的10名干部個人事項報告填寫不完整、不規(guī)范的問題進行處理。

　　10名擬提拔處級干部因漏報、瞞報個人有關事項被暫緩提拔，其中兩人正在接受成員單位紀委的調查，一人被免去中層干部職務。

3　中國華能

　　已停駛封存公務車233輛

　　整改稱，嚴格公車管理，取消總部、駐京企業(yè)一般性公務用車，停駛封存公務車233輛（其中總部70輛、在京單位163輛），各區(qū)域公司及基層企業(yè)年底前制定方案并組織實施。

　　完成了公司總部辦公用房整改工作，騰出辦公面積2900平方米，年底前公司系統(tǒng)各單位全部整改到位。取消了石島灣公司1630平方米的培訓中心附樓項目。

　　曹妃甸公司違規(guī)買理財產品

　　曹妃甸公司是2012年成立的新單位，近年來接連發(fā)生違規(guī)購買理財產品、違規(guī)超標準購買公車，以及重要崗位領導人員配偶子女已移居國（境）外且本人也已取得國（境）外永久居留權等問題。公司對曹妃甸公司原主要負責人等6人已立案紀律審查。

　　另外，北方公司違規(guī)進行企業(yè)間借貸1.06億元、曹妃甸公司違規(guī)購買理財產品1.4億元，現(xiàn)已全部收回。北方公司違規(guī)對外捐贈1464.8萬元、寧夏公司違規(guī)對外捐贈2000萬元，已補充履行審批手續(xù)。

　　4　中國中化

　　領導買房逾期支付已交齊

　　針對專項治理集團領導班子成員在下屬企業(yè)購買房產中逾期支付、分期付款免利息、免費使用車位等問題，整改稱，目前相關領導已全部按照《購房合同》條款交齊逾期支付、分期付款利息，免費使用的車位已經全部退回。

　　針對有人辦理外國國籍或永久居留權的問題，整改稱，對未向集團報告擅自辦理長期居留許可的員工，要求員工本人做出書面承諾，放棄本人外國國籍或永久居留權，并收繳個人因私出國（境）證件，否則按規(guī)定進行相應處理。

　　對巡視反饋的具體問題，集團黨組責成相關單位對號入座、徹底整改。給予22名相關責任人黨紀政紀處分和組織處理，移送司法處理8人，整改期間又對其中3名責任人追加了黨紀政紀處分。同時建立健全關聯(lián)交易、從業(yè)回避、資金管理等制度和流程，持續(xù)開展資金、賬戶管理等專項檢查。

　　經有關企業(yè)黨委研究，就發(fā)生油品丟失問題給予總經理免職處分，積極配合司法機關調查處理，待結案后對相關責任人進一步追責。同時對油品營銷網絡開展拉網式排查，對照問題清單逐一整改。

　　5 國家電力投資集團

　　54名干部受黨紀政紀處分

　　整改稱，中央巡視組移交信訪舉報件247件，已完成核查228件，其中立案13件。對原有的信訪舉報件“大起底”，經清理，原中電投黨組紀檢組十八大以來受理信訪舉報221件次，原國家核電成立8年來黨組紀檢組共受理137件次，對這些信訪舉報件嚴格按五類線索處置標準分類處置。通過對信訪舉報件進行核查或立案以及對巡視反饋問題進行處理，全系統(tǒng)受黨紀政紀處分的干部54人，其中集團公司黨組管理的干部19人。

　　針對招投標工作中的違反規(guī)定、暗箱操作問題，整改稱，對9個存在問題的單位通報批評，對負有直接責任和主要領導責任的經辦人、審核人，分別給予黨紀政紀處分、誡勉談話或調離原崗位。

　　嚴肅處理某下屬公司違規(guī)設立小金庫問題，追繳全部違規(guī)資金，對8名領導干部及有關責任人給予黨紀政紀處分。

　　6　中國核工業(yè)集團

　　136人因違紀違法被處理

　　整改稱，嚴肅查處違紀違法案件，2015年以來，集團公司共處理136人，其中給予黨紀政紀處分74人。

　　今年以來，集團查處違反“八項規(guī)定”精神的問題31起，給予53人黨紀、政紀處分，對20人進行誡勉談話。依法將8人移送檢察機關立案。

　　針對領導干部插手工程建設問題，整改稱，對已經查實的領導人員既追究直接責任人責任，同時追究單位黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。

　　7　南方電網

　　查處4起領導親屬經商

　　針對南方電網及下屬公司向職工持股企業(yè)輸送利益問題，整改稱，對公司各級供電局的職工持股企業(yè)開展了3輪排查整改，全面禁止主業(yè)與職工持股企業(yè)間相互低價或無償占用資產，目前已通過退還資產、按市場價收取租金和追討歷史租金等措施進行整改。對排查發(fā)現(xiàn)的主業(yè)職工違規(guī)持股行為，按照應退必退的原則基本完成整改。

　　針對部分領導人員親屬經商辦企業(yè)問題，整改稱，組織開展了領導干部親屬違規(guī)經商辦企業(yè)專項治理。公司系統(tǒng)有關領導人員已通過實行經營范圍禁入、親屬轉讓股權、領導人員申請辭去職務等措施，對其親屬經商辦企業(yè)行為進行整改。今年以來共查處4起領導人員親屬違規(guī)經商辦企業(yè)案件，全部給予黨紀政紀處分。

　　組織開展了電力營銷領域權力尋租專項治理。全面清理業(yè)擴報裝中介服務，杜絕“黑中介”和“皮包公司”，斬斷“利益鏈條”。派出7個工作組103名營銷稽查專家深入基層單位。今年以來，嚴肅查處了營銷領域的18起問題。

　　全面清查工程建設和設備采購領域存在的問題，公司總部及各分、子公司共組織33個檢查組，發(fā)現(xiàn)并整改問題845個。

　　8　中國核建

　　違規(guī)薪酬福利清退6174萬

　　整改稱，對已發(fā)放的違規(guī)薪酬福利進行了清退。相關費用已清退完畢，涉及金額6174.43萬元。

　　組織人事、財務、審計等部門相關人員成立專項檢查組，對各成員單位薪酬管理工作開展專項檢查，對22家成員單位組織開展了選人用人、薪酬福利、黨建工作專項檢查，并將檢查結果向集團公司黨組匯報。進一步加強對各成員單位薪酬管理方面的業(yè)務指導，對薪酬福利管理有關政策和新出臺的制度進行培訓。

　　轉自：京華時報

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