多地迎最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整窗口期

　　人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布了全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新數(shù)據(jù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，已有北京、上海、遼寧、江蘇、江西、山東、廣東、廣西、四川、云南、河南、西藏、新疆等地上調(diào)了月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整水平，與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。記者梳理發(fā)現(xiàn)，全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)較高的地區(qū)，多為沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地帶。截至2018年9月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)了2000元。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2420元，為全國(guó)最高。在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京、上海、天津、廣東的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)20元大關(guān)，其中小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為24元。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，是在發(fā)展中保障和改善民生的需要，也是保障低收入勞動(dòng)群體及其贍養(yǎng)人口基本生活的現(xiàn)實(shí)需求。記者從地方人社系統(tǒng)獲悉，考慮到居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)溫和上漲、社會(huì)平均工資穩(wěn)定增長(zhǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)額逐年增加，一些地區(qū)在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同步調(diào)整了企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容？按照相關(guān)規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。

　　根據(jù)人社部此前發(fā)布的《關(guān)于做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》，各地應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際情況，穩(wěn)妥把握調(diào)整節(jié)奏，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次改為每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次。記者注意到，安徽目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)日期為2015年11月份，即將滿3年；重慶、海南、河北執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)日期分別為2016年1月份、2016年5月份和2016年7月份，均超過(guò)兩年，上述地區(qū)有望迎來(lái)新一輪調(diào)整。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，各地在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該考慮城鎮(zhèn)低收入家庭基本生活費(fèi)用支出、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)人工成本等因素，實(shí)事求是地測(cè)算。如果標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活將無(wú)法得到保障；如果標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，企業(yè)人力成本壓力過(guò)大，未來(lái)工資增長(zhǎng)將不具備可持續(xù)性。因此，既要盡最大可能增強(qiáng)低收入勞動(dòng)者獲得感，又要充分考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的承受能力，做到兼顧企業(yè)和勞動(dòng)者雙方利益。（記者 韓秉志）

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