全國總工會印發(fā)《工會參與勞動爭議處理辦法》

　　日前，全國總工會印發(fā)《工會參與勞動爭議處理辦法》（以下簡稱《辦法》），要求進一步規(guī)范和加強工會參與勞動爭議處理工作，充分發(fā)揮工會在參與勞動爭議多元化解、推動構建和諧勞動關系中的重要作用。

　　《辦法》明確，因確認勞動關系發(fā)生的爭議等六種情形，都屬于工會參與處理勞動爭議范疇；職工因用人單位侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院起訴的，工會依法給予支持和幫助；工會積極參與涉及貨車司機、網(wǎng)約車駕駛員、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動爭議處理工作，依法維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動保障權益?！掇k法》還對加強工會參與勞動爭議處理工作數(shù)字化建設、平臺建設、隊伍建設、能力提升以及經(jīng)費保障等作出規(guī)定。

　　據(jù)介紹，自2019年起，全國總工會、最高人民法院聯(lián)合開展“法院+工會”勞動爭議多元化解工作。截至目前，已有27個?。▍^(qū)、市）和新疆生產建設兵團的工會調解組織和調解員入駐人民法院調解平臺開展在線調解工作。（經(jīng)濟日報記者 康瓊艷）

　　轉自：經(jīng)濟日報新聞客戶端

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