人社部等四部門開展勞動用工專項(xiàng)行動督促化解欠薪隱患

　　人力資源社會保障部、全國總工會等四部門近日下發(fā)通知，要求自6月至12月，在全國開展勞動用工“查風(fēng)險(xiǎn) 強(qiáng)協(xié)商 保支付 促和諧”專項(xiàng)行動。行動將通過加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)動態(tài)監(jiān)測、集中指導(dǎo)開展集體協(xié)商要約、分類推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商，及時督促企業(yè)妥善化解基層欠薪矛盾隱患，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　這是記者25日從人力資源社會保障部了解到的消息。

　　按照通知部署，6月中旬至7月中旬，相關(guān)部門要以欠薪風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，主動上門為企業(yè)開展勞動用工法治“體檢”服務(wù)，了解企業(yè)用工、工資發(fā)放等情況，對存在的勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)開出“用工處方”，提出改進(jìn)建議。結(jié)合企業(yè)繳稅、繳費(fèi)、還貸、物流等數(shù)據(jù)信息，綜合分析研判企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級，建立工作臺賬，力爭將欠薪等勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。

　　7月下旬至8月中旬，要積極引導(dǎo)支持企業(yè)與工會開展“要約行動”。引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定且發(fā)展勢頭良好的企業(yè)，重點(diǎn)就職工技能要素參與企業(yè)分配、育齡職工彈性工作方式等進(jìn)行集體協(xié)商。指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)與職工重點(diǎn)協(xié)商調(diào)整薪酬水平、支付周期，努力穩(wěn)定工作崗位。以貨運(yùn)、網(wǎng)約車、網(wǎng)約配送等行業(yè)的頭部平臺企業(yè)為重點(diǎn)，推動建立協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，定期就計(jì)件單價(jià)、抽成比例、在線時長、派單量、極端天氣補(bǔ)貼等開展協(xié)商，明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整程序、矛盾糾紛解決機(jī)制，從源頭上消除勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患。

　　7月下旬至12月中旬，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，幫助企業(yè)用好惠企政策，助力企業(yè)恢復(fù)元?dú)猓С制髽I(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗促就業(yè)。對因企業(yè)裁員產(chǎn)生的失業(yè)人員，要有針對性地開展就業(yè)援助、心理指導(dǎo)、技能提升等服務(wù)，幫助失業(yè)人員盡快再就業(yè)。（記者 姜琳）

　　轉(zhuǎn)自：新華社

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