“前三季度,中央企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入21.1萬億元,收入降幅由上半年的7.8%收窄到前三季度的4.6%;中央企業(yè)累計實現(xiàn)凈利潤9133.5億元,效益降幅由上半年的37.7%收窄到13.6%。”國務院新聞辦公室近日舉行新聞發(fā)布會,國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗介紹了2020年前三季度中央企業(yè)經(jīng)濟運行情況。
彭華崗表示,新冠肺炎疫情對中央企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營確實造成了很大影響,盡管中央企業(yè)作出了很大努力,而且效益在恢復性增長,但是和2019年同期相比還差1400多億元,主要是受疫情影響比較大的幾個行業(yè)對中央企業(yè)整體效益增長帶來了很大壓力。從中央企業(yè)前三季度經(jīng)濟運行情況看,絕大多數(shù)企業(yè)延續(xù)了生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)改善、經(jīng)濟效益快速回升的向好態(tài)勢,基本扭轉了上半年的不利局面,加速回到經(jīng)營發(fā)展的正常軌道,為實現(xiàn)全年目標奠定了基礎、增強了信心?!霸谌σ愿胺€(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營的同時,中央企業(yè)堅決落實國家助企紓困政策,降電價、降氣價、降資費、降路費、降房租,降低社會運行成本約1600億元?!迸砣A崗介紹。
中央企業(yè)收入和效益同步實現(xiàn)正增長
2020年是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康收官倒計時的關鍵階段,大戰(zhàn)大考仍在繼續(xù),穩(wěn)定經(jīng)濟運行事關全局,國資委和中央企業(yè)一定奮力拼搏,多措并舉,努力完成任務,為經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。彭華崗介紹,今年以來國資委和中央企業(yè)認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署,科學統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營,扎實做好“六穩(wěn)”工作,全力落實“六?!比蝿?,千方百計克服疫情影響,搶抓市場需求逐步回暖的機遇,努力拓市增收創(chuàng)效,經(jīng)營企穩(wěn)向好態(tài)勢進一步鞏固,三季度當季中央企業(yè)收入和效益同步實現(xiàn)正增長。
彭華崗表示,中央企業(yè)認真落實黨中央、國務院決策部署,特別是在促進產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定方面,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,做了大量工作:一是帶動復工復產(chǎn),保障基礎供應促“穩(wěn)鏈”。二是優(yōu)化布局結構,加大科技攻關促“強鏈”。三是強化投資拉動,推進重大項目促“補鏈”。四是主動降費讓利,加強幫扶支持促“固鏈”。
彭華崗認為,從中央企業(yè)前三季度運行數(shù)據(jù)看,主要有幾個特點:第一,經(jīng)濟效益顯著改善。第二,生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定有序。第三,投資活動持續(xù)加快。第四,運行質量持續(xù)改善。“在今年如此復雜的國際環(huán)境下,中央企業(yè)能夠取得這樣的成績十分不容易,這是在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下取得的成績,主要有幾個重要原因:一是國內宏觀形勢給力。二是援企穩(wěn)企政策助力。三是中央企業(yè)廣大干部職工自身的努力?!迸砣A崗認為。
推動國有企業(yè)健全市場化機制
彭華崗指出,今年力爭絕大多數(shù)中央企業(yè)效益持續(xù)較快增長、力爭中央企業(yè)整體效益實現(xiàn)正增長,現(xiàn)在看來完成這個目標還有很大壓力。10月20日,國資委召開中央企業(yè)經(jīng)濟運行情況通報視頻會議,動員所有力量努力增收創(chuàng)效,力爭確保任務完成。第一,扎實推動中央企業(yè)經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)增長。第二,全面實施國企改革三年行動。第三,全力推動中央企業(yè)科技創(chuàng)新。第四,積極推進國有資本布局優(yōu)化和結構調整。第五,認真抓好重大風險防范和化解。
彭華崗補充說,推動中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組,一直以來都是社會特別關注的問題,也是中央企業(yè)在調整結構中一個重要措施。目前,國資委正在推進國企改革三年行動,未來一個時期,國資委將進一步加大力度,進一步加快中央企業(yè)集團層面戰(zhàn)略性重組,加大專業(yè)化整合力度,并加強海外布局。
彭華崗強調,今后一段時間,國資委在落實三年行動方案過程中,將會以更大力度來推動國有企業(yè)健全市場化機制,讓企業(yè)機制更活、效率更高。“圍繞‘發(fā)展出題目,改革作文章’,在增強企業(yè)活力方面,一是要進一步強化國有企業(yè)市場主體地位,要強化國有企業(yè)財務剛性約束,在市場競爭中優(yōu)勝劣汰。二是推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。三是全面推進用工市場化。四是要強化正向激勵。五是大力弘揚企業(yè)家精神?!迸砣A崗表示。(孟凡君)
轉自:中國工業(yè)新聞網(wǎng)
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