人口紅利趨于消失或改變陶瓷衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)格局

國家統(tǒng)計(jì)局最近公布的數(shù)據(jù)顯示，2012年我國15~59歲勞動年齡人口在相當(dāng)長時(shí)期里第一次出現(xiàn)了絕對下降，比上年減少345萬人。全國人大常委會委員、中國社科院學(xué)部委員、人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡窻對此表示，中國人口紅利消失的拐點(diǎn)已在2012年出現(xiàn)，自2012年起，我國勞動年齡人口將逐漸減少，將對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生顯著影響。中國發(fā)展研究基金會發(fā)布的報(bào)告也認(rèn)為，從2010年至2020年勞動年齡人口將減少2900多萬人。

　　伴隨勞動人口的減少，中國人口紅利趨于消失。對勞動密集型產(chǎn)業(yè)來說，這將是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)作為制造業(yè)的重要組成部分，在生產(chǎn)過程中，對勞動力依賴程度較高，因此將首當(dāng)其沖。并且，鑒于當(dāng)前衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)形勢，中國人口紅利趨于消失將對產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生較大的影響，或?qū)⒏淖儺a(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的走向及格局。

　　首先，與其他產(chǎn)業(yè)相比，衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)在用工環(huán)境、薪資福利、職業(yè)訴求等方面并無太多的優(yōu)勢，必須與其他產(chǎn)業(yè)正面競爭勞動力資源。人口紅利趨于消失，將促使衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)原本就面臨的“用工荒”及“招工難”等問題愈加突出，也將促使與其他產(chǎn)業(yè)的競爭升級。在勞動力資源依舊分流、新生代工人有更高精神追求的情況下，陷入這一困境的衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)將被迫通過改善用工環(huán)境、提升薪資福利等措施來解決這一問題。加強(qiáng)人力資源管理或?qū)⑹切l(wèi)浴產(chǎn)業(yè)一階段內(nèi)發(fā)展的重要任務(wù)。

　　其次，在機(jī)械化、自動化操作上，衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)普及率仍然很低，還不能大量借助機(jī)器設(shè)備代替人工操作，對工人的依賴程度仍然很高，人工生產(chǎn)依舊是主導(dǎo)。一方面，受人口紅利趨于消失影響，有實(shí)力、規(guī)模大的衛(wèi)浴企業(yè)將對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級，將極大促進(jìn)衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)能力的提升。另一方面，由于機(jī)器設(shè)備價(jià)格不菲，大部分中小衛(wèi)浴企業(yè)無力承擔(dān)投入設(shè)備的費(fèi)用，將拉大與大企業(yè)間的差距，進(jìn)而在一定程度上加速產(chǎn)業(yè)洗牌的進(jìn)程。

　　再次，受人口紅利趨于消失的影響，衛(wèi)浴企業(yè)工人工資勢必提升，進(jìn)而導(dǎo)致生產(chǎn)成本將大提高，利潤將被攤薄。擁有自有品牌的衛(wèi)浴企業(yè)或可以因?yàn)槠放聘郊又档窒杀咎嵘龓淼挠绊懀切l(wèi)浴代工企業(yè)受自身模式限制，將陷入發(fā)展困境。在利潤低、有訂單或無人生產(chǎn)、提升單價(jià)將導(dǎo)致訂單減少等背景下，衛(wèi)浴代工企業(yè)或出現(xiàn)關(guān)閉潮及集體運(yùn)營自有品牌的浪潮。最終，不管是關(guān)閉潮還是品牌化熱潮，都將引起產(chǎn)業(yè)巨變。

　　最后，人口紅利趨于消失，緣于對生產(chǎn)成本、招工困難、政策、環(huán)境等方面的考慮，不管是衛(wèi)浴代工企業(yè)還是品牌衛(wèi)浴企業(yè)，將加速對產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移?；蚴菍⒐S遷往國內(nèi)勞動力密集的地區(qū)，或者是直接在泰國、印度等人工成本較低的國家建廠。毋庸置疑，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移將改變衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)當(dāng)前的格局。

　　值得一提的是，雖然人口紅利趨于消失直至消失還有較長的一段時(shí)間，對衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)的影響也并不劇烈，但是衛(wèi)浴企業(yè)切記不能過于疏忽，應(yīng)注意避免成為“溫水煮青蛙”的又一例子，應(yīng)該變被動為主動，在人口紅利消失危害企業(yè)利益前，積極完成轉(zhuǎn)型升級。

來源：中華建筑報(bào)

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