截至目前，中國已經(jīng)有21個省份陸續(xù)發(fā)布了2015年平均工資。其中，北京以非私營單位就業(yè)人員年平均工資111390元人民幣，下同、私營單位就業(yè)人員年平均工資58689元“奪冠”。
此前，中國國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資62029元。記者梳理發(fā)現(xiàn)，與這一數(shù)據(jù)相比，在已公布數(shù)據(jù)的21個省市中，僅有北京、浙江、江蘇、廣東4個省市超過全國平均水平。全國私營單位就業(yè)人員年平均工資39589元，在21個省份中，只有北京、廣東、重慶、江蘇、浙江5個省市超過全國平均水平。
相關(guān)數(shù)據(jù)公布后，網(wǎng)絡(luò)上不少人表示自己的工資未達(dá)到平均水平，“拖了后腿”。
記者從國家統(tǒng)計局網(wǎng)站上獲悉，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的“平均工資”一般指的是稅前工資，而且不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。因此，這里的“平均工資”并非指人們平時拿到手的“實發(fā)工資”。
此外，對于為什么很多民眾感到自己“拖了后腿”，專家指出，工資分布屬于典型的“偏態(tài)分布”，也就是少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，這意味著，多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。
中國勞動學(xué)會副會長蘇海南認(rèn)為，要反映勞動者的收入水平，僅看平均工資是不夠的。他舉例稱，如果工資平均數(shù)是五萬六千元，而中位數(shù)只有四萬九千元，就說明在工薪勞動者內(nèi)部有多數(shù)人工資水平遠(yuǎn)低于平均工資水平。他建議參考國際上的做法，不僅發(fā)布平均工資水平，也發(fā)布工資中位數(shù)、高位數(shù)乃至低位數(shù)等。
在21個省市的平均工資中，北京明顯高于其他地區(qū)。其中，北京非私營單位就業(yè)人員平均工資為最低的河南的2.45倍，高出近6.6萬元，這一差距在去年為6萬元；北京私營單位就業(yè)人員平均工資為最低的吉林的2.11倍，高出近3.1萬元。
對于北京的“突出”表現(xiàn)，北京市統(tǒng)計局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，北京金融業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等高薪行業(yè)從業(yè)人員多。另外，北京“總部經(jīng)濟(jì)”的特點也使得高管集聚，對平均工資有“拉高”作用。
此外，在所有公布數(shù)據(jù)的21個省份中，非私營單位的平均工資水平均明顯高于私營單位。根據(jù)國家統(tǒng)計局的劃分標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)非私營法人單位包括了國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)等單位。
來源：中國新聞網(wǎng)
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