國資央企發(fā)力科技創(chuàng)新 激發(fā)國企改革強勁動能

　　我國首口萬米深地科探井穿越萬米大關、嫦娥六號實現(xiàn)世界首次月背采樣返回、C919大飛機實現(xiàn)商業(yè)運營、深中通道建成開通……自國企改革深化提升行動實施以來，“大國重器”接連“上新”，超級工程驚艷亮相，體現(xiàn)了國有企業(yè)持續(xù)向創(chuàng)新要動力、向改革要活力的實踐。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動是推動國有企業(yè)加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要途徑，要用足用好改革關鍵一招，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供澎湃強勁的新動能。

　　“加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力相適應的生產(chǎn)關系。這是新征程深化國資國企改革的鮮明導向?！眹鴦赵簢Y委主任張玉卓日前表示，將牢牢把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革大勢，適應人民群眾新期待和市場需求新變化，加快企業(yè)組織形態(tài)、經(jīng)營機制、管理體系的變革，促進各類先進生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力集聚，不斷提升全要素生產(chǎn)率，塑造新動能新優(yōu)勢。

　　培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力離不開科技創(chuàng)新。當前，越來越多的中央企業(yè)將科技創(chuàng)新擺在緊要位置，在政策、資金、人才、合作等方面持續(xù)加力，在航天、深海、能源、交通等領域取得了一批標志性成果，在關鍵材料、核心元器件等領域?qū)崿F(xiàn)重大突破。

　　國務院國資委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，“十三五”期間中央企業(yè)研發(fā)投入年均增長14.5%。2022年、2023年連續(xù)兩年研發(fā)投入超萬億元。2024年國有資本金用于支持科技創(chuàng)新的比例達83%。

　　“科技創(chuàng)新是企業(yè)立身之本，機制體制改革是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力關鍵一招。”中國電信總經(jīng)理助理、天翼云公司董事長胡志強說，科技創(chuàng)新關鍵在人才，尤其是頂尖人才，要根據(jù)重點研發(fā)攻堅方向，找到技術帶頭人和骨干團隊；突破關鍵核心技術，走自主研發(fā)之路；通過建立機制，加快科技成果轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟效益。

　　中車株洲所董事長李東林認為，企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，要“多搞點錢”“多搞點人”“給項目”“找場景”，用好國家政策，與高校建立聯(lián)合培養(yǎng)機制，靶向引進社會成熟人才，通過股權激勵等形式把員工變成創(chuàng)業(yè)合伙人，讓員工參與國家級科技平臺項目建設，發(fā)揮自身價值。

　　“我們利用集團管理工具，設置了基準線、摸高線、卓越線，同時提出了全員績效包干，倡導位子是干出來的、工資是掙出來的、效益是拼出來的，推行能干不包、修舊利廢、挖潛增效，2023年，公司壓降成本將近1億元?！?國家電投河南公司董事長王捍忠說。

　　中華全國總工會副主席（兼）高鳳林日前在國家電投職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果擂臺賽和推介大會表示，要團結動員產(chǎn)業(yè)工人為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力獻計出力，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，探索建立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，培育更多的大國工匠。要健全高技能產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)使用評價激勵機制，暢通發(fā)展通道，強化以知識創(chuàng)新貢獻為導向的收入分配政策，為高技能人才持續(xù)涌現(xiàn)創(chuàng)造更加有利的外部條件。

　　中國企業(yè)研究院首席研究員李錦表示，國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，最主要的就是要提高企業(yè)核心競爭力、增強核心功能。從增強核心功能考慮，完善科技創(chuàng)新機制，更好地服務實現(xiàn)高水平科技自立自強；優(yōu)化國有經(jīng)濟布局，更好促進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設；強化重點領域保障，更好支撐國家戰(zhàn)略安全。

　　“下一步，我們將不斷強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，完善創(chuàng)新體制機制，在原始創(chuàng)新上力爭取得更大突破。”張玉卓說，加強企業(yè)主導的產(chǎn)學研深度融合，主動開放市場和應用場景，加快布局建設一批概念驗證、中試驗證平臺，推進首臺（套）、首批次、首版次應用，使更多科技成果從樣品演變成產(chǎn)品、從產(chǎn)品延伸為產(chǎn)業(yè)。要靈活開展多種形式的中長期激勵，根據(jù)科研工作不確定性高的特點，進一步完善合規(guī)免責機制，讓科技人員放開手腳干事業(yè)、心無旁騖搞科研。

　　轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)

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