年終獎計稅政策將變？政策回應(yīng)來了！
12月29日，國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定延續(xù)實施三項個稅優(yōu)惠政策，其中就包括對年終獎稅收優(yōu)惠延期兩年，對上市公司股權(quán)激勵稅收優(yōu)惠延期一年。
根據(jù)測算，單獨計稅適合工資收入大于年終獎的個人群體。進一步看，根據(jù)測算，年終獎高于3.6萬元，且年終獎+年薪(五險一金、專項附加等扣除)高于9.6萬的群體來說將主要受益。不過，需要提醒的是，政策對能夠拿到高獎金的納稅人很可能影響不大。
每年減輕個稅負擔1100億元
據(jù)央視新聞聯(lián)播，為減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會議決定，一是將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。二是將年收入不超過12萬元且需補稅或年度匯算補稅額不超過400元的免予補稅政策延至2023年底。三是將上市公司股權(quán)激勵單獨計稅政策延至2022年底。前述政策一年可減稅1100億元。
其中，獲得延期第一項優(yōu)惠政策就是一段時間以來備受關(guān)注的“年終獎計稅方式將變”政策。該政策始于2019年1月1日，根據(jù)《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》文件，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。
臨近政策到期，特別是新冠肺炎疫情暴發(fā)，經(jīng)濟下行壓力加大背景下，越來越多的人士呼吁，如果沒有相應(yīng)的其他稅收優(yōu)惠政策替代，就暫不要終止這項優(yōu)惠條款。
“不僅會增加工薪階層這個龐大人群的稅負，還會進一步拉大貧富差距——因為真正高收入人群的收入來源不是工薪——這是不合時令的?！敝袊r(nóng)業(yè)大學會計系副教授葛長銀認為。
那么誰是這項政策的最受惠群體。相關(guān)稅務(wù)人士介紹，單獨計稅適合工資收入大于年終獎的個人群體。
進一步看，根據(jù)測算，年終獎高于3.6萬元，且年終獎+年薪(五險一金、專項附加等扣除)高于9.6萬的群體來說將主要受益。
不過，需要提醒的是，政策對能夠拿到高獎金的納稅人很可能影響不大。雖然目前沒有準確測算結(jié)果，但從過去實踐來看，過去幾年中，不少高收入者在繳納個稅時，已經(jīng)將一次性年終獎的處理并入當年綜合所得計算納稅。
上市公司股權(quán)激勵單獨計稅政策延期一年
國常會還確定了上市公司股權(quán)激勵單獨計稅政策延期一年。
近年來，越來越多的上市公司選擇和使用股權(quán)激勵制度。據(jù)上海榮正咨詢發(fā)布的《中國企業(yè)家價值報告(2021)》顯示，2020年全年共公告了448個股權(quán)激勵計劃，同比增長32.94%。
今年以來，上市公司股權(quán)激勵更是提速明顯。據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至2021年12月24日，共有547家A股上市公司披露了限制性股票激勵計劃。由于這部分群體在市場占比越來越大，因此政策的變化也是稅務(wù)咨詢機構(gòu)和企業(yè)高管十分關(guān)心的政策。
此次國常會宣布政策延期，意味著，股權(quán)激勵仍可以按照單獨計稅原則，即和全年一次性獎金的扣繳方式類似，全額單獨適用綜合所得稅率表，整體看單獨計稅，其適用稅率發(fā)生跳檔的可能性較小。
不過需要注意，全年一次性獎金是將收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。而股權(quán)激勵收入是直接將收入額的全額乘以根據(jù)年度稅率表確定適用的稅率和速算扣除數(shù)來單獨計算納稅。
轉(zhuǎn)自：證券時報
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