藍(lán)領(lǐng)高薪是社會(huì)的一種進(jìn)步

　　招拉面師傅月薪12000元；招公交司機(jī)月薪8000元；搬運(yùn)工月薪8000元；拌涼菜師傅，月薪6000元，每月還休息4天；更不用提耳熟能詳?shù)脑律?、速遞員動(dòng)輒過(guò)萬(wàn)的收入……北京青年報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年北京很多行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者工資，早已超出普通白領(lǐng)的工資。

　　原來(lái)一些看似偏低端化的藍(lán)領(lǐng)職位，待遇并不低的不在少數(shù)。招聘信息很多藍(lán)領(lǐng)薪水超白領(lǐng)，在某網(wǎng)站的招聘頻道上，隨便打開一個(gè)行業(yè)都能發(fā)現(xiàn)薪酬水平已經(jīng)比兩年前翻了幾倍。藍(lán)領(lǐng)月薪官方指導(dǎo)價(jià)去年大幅上漲，在日前由北京市人力社保局剛剛發(fā)布的2014年度90個(gè)職位工資指導(dǎo)價(jià)位中，這種趨勢(shì)也得到了印證。

　　中國(guó)有句名言，“三百六十行，行行出狀元”。所謂“三百六十行”，即是指各行各業(yè)的行當(dāng)而言，也就是社會(huì)的工種。職業(yè)沒有高低之分，分工不同而已，有真手藝，掙得多也是應(yīng)該，體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)都是勞動(dòng)的一種，都應(yīng)得到尊重?！叭f(wàn)般皆下品，唯有讀書高”的理念正在被這個(gè)社會(huì)所拋棄，這不僅僅是體力勞動(dòng)者受到重視的體現(xiàn)，更是一種社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。

　　藍(lán)領(lǐng)薪酬的提高，生動(dòng)形象地佐證了一條經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)：供求關(guān)系影響商品價(jià)格。它的背后，是人才供需關(guān)系造成的結(jié)果，也是藍(lán)領(lǐng)們用汗水所換來(lái)的。餐飲服務(wù)業(yè)、居家服務(wù)業(yè)等招用一線服務(wù)崗位的大戶，如果不給出高工資，求職者則難以負(fù)擔(dān)北京的高生活成本，從而被迫轉(zhuǎn)去其他城市，進(jìn)一步加劇用工緊張程度。所以，一線服務(wù)崗位薪酬躥升迅猛在一定程度上反映出市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　藍(lán)領(lǐng)高薪的趨勢(shì)將是未來(lái)一段時(shí)間的發(fā)展方向，腦力體力之間因?yàn)樯鐣?huì)分工不同造成的收入差距會(huì)進(jìn)一步縮小，因?yàn)殡S著社會(huì)現(xiàn)代化程度的不斷提高，從農(nóng)業(yè)、工業(yè)上面解放出來(lái)的勞動(dòng)力雖然逐漸向服務(wù)業(yè)匯聚，但是當(dāng)下的中國(guó)社會(huì)，正在面臨人口紅利逐漸消失，用工成本逐步提高的現(xiàn)實(shí)。由于受自身行業(yè)特征所限，服務(wù)業(yè)仍屬于勞動(dòng)力消耗比較大的產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)中的大部分行業(yè)仍需要依靠傳統(tǒng)人力完成，在某種意義上可以說(shuō)，整個(gè)產(chǎn)業(yè)所占用的勞動(dòng)力成本較大，而這個(gè)“生產(chǎn)成本”又是無(wú)法降低的，這也是造成服務(wù)業(yè)成本逐漸走高的主要原因之一。

　　這種藍(lán)領(lǐng)高薪現(xiàn)象對(duì)于企業(yè)的好處在于，會(huì)刺激企業(yè)注重技術(shù)創(chuàng)新以達(dá)到減員增效的目的，而不再安然躺在低人工成本的運(yùn)營(yíng)中；對(duì)于求職者的好處在于，樹立社會(huì)分工的正確理念，每一項(xiàng)分工、每一個(gè)職業(yè)都是社會(huì)的一個(gè)重要組成部分，沒有高低貴賤，求職者可以在實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的道路上更有動(dòng)力，也更加遵從自己的內(nèi)心。

來(lái)源：鄭州日?qǐng)?bào)

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