力避“產(chǎn)業(yè)空心化”更須以人為本

眾所周知，中國(guó)并不是制造強(qiáng)國(guó)，以往中國(guó)制造業(yè)依靠的是廉價(jià)勞動(dòng)力和低技術(shù)含量組裝向西方發(fā)達(dá)國(guó)家輸出中國(guó)制造。如今，中國(guó)制造業(yè)正在發(fā)生轉(zhuǎn)變。專家提醒道，在勞動(dòng)力逐步向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，中國(guó)制造業(yè)能否提高效率、保持市場(chǎng)占有率至關(guān)重要，否則可能會(huì)出現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)空心化”現(xiàn)象。中國(guó)應(yīng)該警惕外資大量撤出可能引發(fā)的“產(chǎn)業(yè)空心化”，必須通過(guò)加速提升產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型以消減勞動(dòng)力成本上升帶來(lái)的沖擊。

國(guó)泰君安首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家林采宜表示，從長(zhǎng)周期來(lái)看，驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有三大要素——?jiǎng)趧?dòng)力、資本和技術(shù)。過(guò)去30年，中國(guó)是低工資、高儲(chǔ)蓄，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)是投資驅(qū)動(dòng)的，資本回報(bào)率高，勞動(dòng)力便宜，但是在經(jīng)歷了2010年中國(guó)的勞動(dòng)力人口拐點(diǎn)之后，過(guò)去的增長(zhǎng)方式難以持續(xù)。如果說(shuō)中國(guó)經(jīng)濟(jì)1.0是資本驅(qū)動(dòng)，2.0則應(yīng)該由技術(shù)驅(qū)動(dòng)，從1.0到2.0未來(lái)應(yīng)該依靠高素質(zhì)勞動(dòng)力加上技術(shù)創(chuàng)新。

因此，未來(lái)中國(guó)要真正獲得制造強(qiáng)國(guó)的地位，經(jīng)濟(jì)2.0最核心的問(wèn)題就是人口素質(zhì)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)下一輪的崛起靠的是人力資源優(yōu)勢(shì)，而不是勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)。無(wú)論是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)還是提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，都需要提高勞動(dòng)力素質(zhì)。

專家指出，人力資源的重要性對(duì)中國(guó)而言已不再是長(zhǎng)期問(wèn)題，而是迫在眉睫需要解決的短期問(wèn)題。在未來(lái)20年里，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)尤為重要。沒(méi)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)最終將導(dǎo)致人才的流失，使社會(huì)缺乏由高新技術(shù)推動(dòng)的新的增長(zhǎng)價(jià)值。

如此看來(lái)，未來(lái)中國(guó)各地將出現(xiàn)一場(chǎng)“人才大戰(zhàn)”，基本勞動(dòng)力、技術(shù)人才和消費(fèi)人群的爭(zhēng)奪之戰(zhàn)。未來(lái)如何提高人口素質(zhì)，由人口大國(guó)向人力資源大國(guó)轉(zhuǎn)變將是中國(guó)面臨的一大課題?？傮w上看，中國(guó)需要改革現(xiàn)行教育體系，大力發(fā)展提供技術(shù)勞動(dòng)者的職業(yè)教育體系，強(qiáng)化面向社會(huì)與市場(chǎng)的人才應(yīng)用體系，建立一套有中國(guó)特色的人力資源培養(yǎng)和應(yīng)用體系。

來(lái)源：國(guó)際商報(bào)

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