就業(yè)難與技工荒背后的教育失衡

在大學(xué)生“史上最難就業(yè)”的背后，職業(yè)院校正迎來春天。最新的統(tǒng)計顯示，傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級正迅速提振珠海對技術(shù)人才的需求，但由于本地職業(yè)院校培養(yǎng)規(guī)模小，技術(shù)人才供需矛盾突出，去年珠海技術(shù)人才缺口已接近10萬人，今年繼續(xù)呈現(xiàn)擴(kuò)大的趨勢，一些企業(yè)開出上萬元月薪仍招不到技術(shù)工人。但與之相對的是，社會上對技術(shù)教育仍存有“偏見”，很多年輕人和家長都不愿意報讀技校。（據(jù)《南方都市報》）

一面是大學(xué)畢業(yè)生很難找到工作，一面是用工企業(yè)開出萬元月薪卻招不到技術(shù)工人，二者雖然看似一對矛盾，但實則有著十分緊密的內(nèi)在聯(lián)系。筆者以為，恰恰是因為近些年來各級各類高校的盲目擴(kuò)建與擴(kuò)招才直接導(dǎo)致了目前技術(shù)人才極其短缺這種狀況的不斷涌現(xiàn)。

用工企業(yè)開出萬元高薪也招不來技術(shù)工人決非用工企業(yè)為了炒作自己而故弄玄虛搞出的偽命題，而是一道實實在在值得思考的真實命題。而且，面對奇缺的技術(shù)人才市場，別說你開出萬元高薪，恐怕再高一些也終將無濟(jì)于事。

這就好比去市場上買菜一樣。你只想吃蘿卜，可市場上一根蘿卜也沒有，那么你就是開出100元一根的價錢恐怕也無法買到。那么蘿卜哪里去了呢？其實最根本的原因是菜農(nóng)根本就沒有種植蘿卜，而把原來種植蘿卜的土地全部種了白菜，因為白菜不僅賣相好、產(chǎn)量高而且也頗受人們喜愛。于是便出現(xiàn)了市場上白菜過多賣不出去而蘿卜卻一根也沒有的狀況。

那么，出現(xiàn)這種狀況我們應(yīng)該怪誰呢？你能因此就斷定菜農(nóng)們對蘿卜有“偏見”嗎？那不公平。因為作為菜農(nóng)來說，他們根本就不會去考慮什么市場平衡問題，他們只會根據(jù)當(dāng)時的市場行情而選擇多種白菜，因為在他們眼里，白菜就是比蘿卜賣得好。當(dāng)然，他們也根本不會意識到，當(dāng)大家一窩蜂似地種植白菜之后，白菜的銷路會出現(xiàn)目前這種“慘狀”。

之所以會出現(xiàn)大學(xué)生難就業(yè)，而技術(shù)人才卻極其短缺的現(xiàn)狀絕非偶然造成，而實屬必然。當(dāng)眾多大學(xué)都在拼了命地在擴(kuò)建、擴(kuò)招之時，我們的教育主管部門、人力資源研究部門都在忙什么？當(dāng)有些所謂的大學(xué)以二三百分的錄取分?jǐn)?shù)段瘋狂爭搶生源的時候，他們又在干什么？有沒有想到會出現(xiàn)今天這種大學(xué)生難就業(yè)而技術(shù)人才卻極其短缺的失衡慘狀？

因此，要想解決萬元月薪招不到技術(shù)工人這道難題絕非易事，除依靠用工企業(yè)自身力量加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)與培養(yǎng)以外，只能寄希望于國家盡快重新調(diào)整高招政策，讓那些本就適合讀技術(shù)類學(xué)校的學(xué)生重新找到適合的進(jìn)取方向和就業(yè)門類。否則，萬元月薪也招不到技術(shù)工人這道難題將越來越難。

來源：中國質(zhì)量報

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