國家經(jīng)濟競爭力的根本在大企業(yè)

中國企業(yè)聯(lián)合會和中國企業(yè)家協(xié)會連續(xù)11年推出中國企業(yè)500強排行榜，全面分析和評價我國企業(yè)發(fā)展的成就，在與世界500強對比中找出我國企業(yè)的差距和不足，引導我國企業(yè)加快做強做優(yōu)做大，這項工作很有意義，尤其是今年大會的主題確定為“做強做優(yōu)，世界經(jīng)濟變局下大企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”，對于進一步團結引領中國企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為我國從經(jīng)濟大國走向經(jīng)濟強國具有重要現(xiàn)實意義。

　　經(jīng)過30多年的改革開放，我國經(jīng)濟持續(xù)多年快速增長，綜合實力顯著提升，經(jīng)濟總量已位居世界第二，貿(mào)易總額已位居世界第一。與我國經(jīng)濟發(fā)展同步，具有較強國際競爭力的大企業(yè)數(shù)量不斷增長，實力不斷增強，2012年有79家中國企業(yè)入圍《財富》世界500強，其中內(nèi)地（不含臺灣地區(qū)）企業(yè)73家，大企業(yè)已經(jīng)名副其實地成為我國經(jīng)濟的骨干和中堅。

　　在全球化時代，一個國家的經(jīng)濟競爭力從根本上體現(xiàn)為大企業(yè)的競爭力，跨國公司已經(jīng)成為配置全球資源，參與國際競爭的主要載體。與我國在世界經(jīng)濟中的地位相比，我國大企業(yè)規(guī)模實力偏弱，創(chuàng)新能力還不夠強，國際化水平還不高，特別是缺乏一批在國際上具有重大影響力的著名跨國企業(yè)。立足于國家整體發(fā)展的需要，基于中央企業(yè)的發(fā)展實際，國務院國資委提出，“十二五”時期乃至更長一段時間，中央企業(yè)要加快做強做優(yōu)，努力培育世界一流企業(yè)。我們正在通過深化國有企業(yè)改革、完善國資監(jiān)管體制、推進中央企業(yè)實施轉型升級、科技創(chuàng)新、國際化經(jīng)營、人才強企、和諧發(fā)展等五大戰(zhàn)略，促進中央企業(yè)加快做優(yōu)做強，以體現(xiàn)國家的實力，參與國際競爭。

　　當前，我們面臨的經(jīng)濟形勢極為錯綜復雜，國際金融危機以來，世界經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整長期積累的各種矛盾和問題更加凸顯，大企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。這就要求大企業(yè)加快轉變發(fā)展方式，苦練內(nèi)功，深化改革，強化創(chuàng)新，加強管理，實現(xiàn)內(nèi)生發(fā)展，真正做優(yōu)做強。為此，我們已在中央企業(yè)開展為期兩年的管理提升活動，要求中央企業(yè)充分認識管理提升對應對復雜形勢、保持健康發(fā)展的緊迫性和重要性，要求中央企業(yè)與世界一流企業(yè)對標，找出差距，制定整改措施，切實在轉方式上下功夫，在加強管理上下功夫；要求中央企業(yè)加大開源節(jié)流、降本增效的管控力度，通過強化管理降低成本，提升效益，增強抵御風險的能力。我們希望通過這種方式引導和促進中央企業(yè)全面提升管理水平，提升整體素質和發(fā)展質量，面對世界經(jīng)濟變局，保持穩(wěn)健經(jīng)營，真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　（本文系國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委副書記、副主任邵寧在2012中國企業(yè)500強發(fā)布暨中國大企業(yè)高峰會上的講話，標題為編者加）

來源：中國企業(yè)報

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