以“推動(dòng)創(chuàng)新 創(chuàng)造價(jià)值”為主題的2014夏季達(dá)沃斯論壇9月10日至12日在天津梅江會(huì)展中心舉行。圖為兩名與會(huì)人員在會(huì)場內(nèi)。
作為推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的重要力量,中國企業(yè)今天面臨的考驗(yàn)超過以往任何時(shí)候——能否成為創(chuàng)新的核心力量,不僅事關(guān)中國企業(yè)在未來全球競爭中的生存與成長,也同樣事關(guān)中國國家競爭力的提升。
創(chuàng)新與企業(yè)家精神是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展必不可少的兩個(gè)動(dòng)力,這一論斷已經(jīng)成為企業(yè)界的共識(shí)。我在中國企業(yè)服務(wù)40年的經(jīng)歷,讓我深刻地體會(huì)到創(chuàng)新的重要與難得。
中國過去三十余年的高速發(fā)展背后,是人類歷史上少有的一次先驗(yàn)性改革。至今,我們這一代中國企業(yè)家,仍深深受益于鄧小平同志當(dāng)年高瞻遠(yuǎn)矚、勇于突破、大膽創(chuàng)新所帶來的種種革命性變革。沒有前輩們在觀念上、制度上的寶貴嘗試,絕無今天中國企業(yè)在世界上的特殊位置。
不夸張地說,過去三十余年間,中國企業(yè)的高速成長與擴(kuò)張,為全球商業(yè)的創(chuàng)新歷史增添了一段精彩的篇章。
三十余年過去,已經(jīng)深深融入世界經(jīng)濟(jì)的中國企業(yè),在全球危機(jī)的陰影映射下,該如何保持過去三十余年在創(chuàng)新上的勇氣與魄力,繼續(xù)走得更好、更遠(yuǎn)?我想有三個(gè)方面需要重視——
第一, 勇于改革,永不停步,為創(chuàng)新打造思想基礎(chǔ)。
2014年,是我所服務(wù)的貴州茅臺(tái)的改革之年。根據(jù)整個(gè)白酒行業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新壓力,為落實(shí)貴州省委、省政府給貴州茅臺(tái)提出的“三個(gè)轉(zhuǎn)型,五個(gè)轉(zhuǎn)變”總體要求,開年伊始,我們即推出一系列針對(duì)頂層設(shè)計(jì)的改革措施。從理清改革思路,到尋找改革路徑,措施之多、力度之大,堪稱空前。
不積跬步,無以致千里。中國企業(yè)大多脫胎于傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式,從視野封閉、體制僵化、管理落后的時(shí)代走到市場充分競爭、商業(yè)模式不斷創(chuàng)新的今天,經(jīng)歷了長達(dá)三十余年的不斷調(diào)整與改革。面對(duì)未來更為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢,這種改革上求新求變的追求,仍應(yīng)是中國企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持的可貴精神,不突破自我的界限,就無法找到更寬闊的空間。
今天的世界,信息技術(shù)及現(xiàn)代交通體系高度發(fā)達(dá),給中國企業(yè)的經(jīng)營模式、經(jīng)營思維帶來了革命性的沖擊。與1978年走出時(shí)代的桎梏一樣,中國企業(yè)需要以更大的改革勇氣,在體制、資本結(jié)構(gòu)、人才治理等等方面,以打造國際一流企業(yè)為目標(biāo),進(jìn)行深刻的結(jié)構(gòu)性變革。
第二, 勇于擁抱新技術(shù)、新模式與新業(yè)態(tài),為創(chuàng)新尋找最好的路徑。
從外觀上看,今天的茅臺(tái)酒仍然保持了五十年前的設(shè)計(jì)風(fēng)格,但是,相似的外觀下,早已有了根本性的不同——條形碼、可追溯信息等等大數(shù)據(jù)手段的使用,以及我們對(duì)“八個(gè)營銷”經(jīng)營策略的不斷豐富,使得這個(gè)傳統(tǒng)品牌在現(xiàn)代商業(yè)體系下能夠走向全球每一個(gè)角落,而我們在釀酒科技上的領(lǐng)先水準(zhǔn),又使得企業(yè)在不斷擴(kuò)張的同時(shí),保持了強(qiáng)大的競爭力。
茅臺(tái)走到今天,已經(jīng)從傳統(tǒng)的計(jì)劃分配模式,經(jīng)過市場充分競爭的洗禮,進(jìn)入全新的電商時(shí)代。茅臺(tái)的成長經(jīng)歷,是中國企業(yè)的一個(gè)縮影。
中國企業(yè)的后發(fā)優(yōu)勢,或者在于我們能更好地與高科技結(jié)合,能更敏銳地引入新的商業(yè)模式與產(chǎn)品業(yè)態(tài)。在創(chuàng)新的路程中,新技術(shù)、新模式與新業(yè)態(tài)的帶入,是令中國企業(yè)不斷提升后勁的源泉。
第三,以包容的態(tài)度,保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài),為創(chuàng)新創(chuàng)造更好的成長環(huán)境。
亞洲企業(yè)的成長,一直在尋求包容性強(qiáng)的可持續(xù)模式。世界商業(yè)發(fā)展數(shù)千年的歷史,最終成就的是那些能夠在不同文化環(huán)境下生存,謀求友好型發(fā)展模式的企業(yè)。這種包容性的背后,需要企業(yè)保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài),能夠從不同文化、不同模式的商業(yè)成長中汲取營養(yǎng);同時(shí),這也需要企業(yè)保持開放的思維,不斷吸引人才,以智力的更新讓企業(yè)的血液不斷保持活力。
總結(jié)上述三個(gè)要素,我們越發(fā)認(rèn)同習(xí)近平同志關(guān)于改革的重要論述:“長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵,在于改革創(chuàng)新。改革之路從無坦途,無論發(fā)達(dá)成員還是發(fā)展中成員,都要做好為改革付出必要成本的準(zhǔn)備。惟其艱難,才更顯勇毅;惟其篤行,才彌足珍貴?!?/p>
今天,貴州茅臺(tái)無論是主導(dǎo)產(chǎn)品的銷售量、利稅總額、利潤、稅金、人均創(chuàng)利稅、人均上繳稅金,還是股票總市值、品牌價(jià)值等等,都高居中國白酒行業(yè)榜首,各項(xiàng)主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了歷史最好水平,進(jìn)一步鞏固和提升了茅臺(tái)酒“世界蒸餾酒第一品牌”地位。
在品牌影響方面,貴州茅臺(tái)已連續(xù)多年入選華通明略Brand Z全球品牌價(jià)值百強(qiáng)企業(yè)等權(quán)威排行,排位甚至超過很多全球老牌的食品企業(yè)。
但是,我們?nèi)匀磺逍训乜吹阶约号c全球知名酒類跨國企業(yè)的差距。以2013財(cái)年數(shù)據(jù)為例,最大的酒業(yè)巨頭帝亞吉?dú)W實(shí)現(xiàn)凈銷售額約合1125.3億人民幣,為貴州茅臺(tái)的4.2倍,保樂力加集團(tuán)銷售額約合720億人民幣,是貴州茅臺(tái)的2.7倍;帝亞吉?dú)W的總資產(chǎn)約合2468億人民幣,是貴州茅臺(tái)的5.6倍;保樂力加的總資產(chǎn)約合2308億人民幣,是貴州茅臺(tái)的5.3倍;在品牌影響力方面,帝亞吉?dú)W和保樂力加均擁有眾多的世界頂級(jí)品牌,帝亞吉?dú)W擁有100個(gè)世界頂級(jí)酒類品牌中的14個(gè)。貴州茅臺(tái)的品牌則相對(duì)單一。
與跨國公司的這些比較,讓我們時(shí)刻提醒自己,放棄學(xué)習(xí),就意味著危機(jī)。
互聯(lián)網(wǎng)背景下,企業(yè)在經(jīng)營模式、管理結(jié)構(gòu)方面的學(xué)習(xí)能力,往往決定企業(yè)的興衰起伏。中國企業(yè),尤其是制造業(yè)不僅要善于從同行身上吸取經(jīng)驗(yàn),也要學(xué)會(huì)從別的領(lǐng)域,包括電子商務(wù)等新興行業(yè)汲取商業(yè)營養(yǎng)。
一個(gè)企業(yè)的興衰,往往取決于重大關(guān)頭的抉擇。面對(duì)需要改革的一系列難啃的骨頭,中國企業(yè)既要堅(jiān)定改革的決心與意志,也要高度重視當(dāng)前行業(yè)變革的復(fù)雜、敏感與艱巨。
隨著消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí),需要中國企業(yè)在更高層次、更廣的范圍、更寬的領(lǐng)域參與競爭。而在此過程中,創(chuàng)新將一直是推動(dòng)成長的核心動(dòng)力?!。ㄗ髡呦蒂F州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限公司董事長、貴州茅臺(tái)股份有限公司董事長)
來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)
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