職業(yè)社交網(wǎng)站陣營初具雛形 或成資本爭奪下一站

　　6月13日，作為2014年在紐交所上市的第五家中國上市公司，智聯(lián)招聘的成功IPO為互聯(lián)網(wǎng)招聘市場奠定了新格局。有分析稱，以51job、智聯(lián)、中華英才網(wǎng)為代表的傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)招聘模式已日趨成熟，風險投資者開始將目光鎖定在更細分的“職業(yè)社交網(wǎng)站”概念，以天際網(wǎng)、若鄰網(wǎng)為代表的職業(yè)社交網(wǎng)站背后頻繁出現(xiàn)資本的身影。

　　網(wǎng)絡招聘陣營初具雛形　職業(yè)社交網(wǎng)站興起

　　智聯(lián)招聘的上市為傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)的上市之路畫上完美句點。據(jù)易觀國際旗下易觀智庫發(fā)布的《2014年第1季度中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場季度監(jiān)測》數(shù)據(jù)顯示，2013年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模達27億元，網(wǎng)絡招聘市場經(jīng)歷了高速發(fā)展期，現(xiàn)已進入相對成熟的階段，缺乏增長新動力。

　　智聯(lián)上市讓投資者重新審視行業(yè)的格局，并將目光鎖定新的價值洼地。不少分析師認為，網(wǎng)絡招聘陣營的雛形已經(jīng)出現(xiàn)，除傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站外，職業(yè)社交網(wǎng)站、垂直細分招聘網(wǎng)站和分類信息網(wǎng)站將會成為創(chuàng)新型招聘網(wǎng)站的代表。

　　如果說58同城、趕集網(wǎng)分食著傳統(tǒng)招聘大佬們的中低端人才招聘市場，獵聘網(wǎng)分流高端人才崗位擠壓大佬們的生存空間，那么日漸興起的職業(yè)社交類網(wǎng)站則把“人脈為王”這句話變成一個又一個的資本佳話。不久前，Linkedln全球CEO來華為中國版網(wǎng)站“領(lǐng)英”站臺。還有近年來風生水起的職業(yè)社交類網(wǎng)站天際網(wǎng)、若鄰網(wǎng)等，也不斷獲得資本的青睞。

　　什么是職業(yè)社交網(wǎng)站？通常是幫助職業(yè)人士建立社會性網(wǎng)絡的互聯(lián)網(wǎng)應用服務，目標用戶在25-40歲之間，重視職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展前景，工作履歷在3-5年及以上，開始進入企業(yè)初級管理層或中層的職業(yè)人士。在國外，最聞名的職業(yè)社交網(wǎng)站就是Linkedln，而在國內(nèi)，天際網(wǎng)、微人脈、智聯(lián)卓聘等都是典型的職業(yè)社交網(wǎng)站。

　　資本青睞迅速成長　重點布局移動客戶端

　　據(jù)易觀智庫日前發(fā)布的《2014年中國職業(yè)社交市場專題研究報告》顯示，中國職業(yè)社交市場已經(jīng)經(jīng)歷起步期、調(diào)整期，2014年起進入了爆發(fā)期。而相對于國外，具有本土化差異的職業(yè)社交網(wǎng)站將迎來歷史發(fā)展機遇。報告顯示，中國職業(yè)社交網(wǎng)站的發(fā)展非常曲折，首批職業(yè)社交網(wǎng)站大多在2004-2008年期間，因為定位不清及受眾模糊等問題，導致存活下來的已不多見。

　　CNNIC發(fā)布的第33次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示，截至2013年12月，中國網(wǎng)民規(guī)模達6.18億，為職業(yè)社交網(wǎng)站的發(fā)展提供了用戶基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計，2013年下半年，中國社交活躍用戶達4.2億，不同類型的垂直細分社交網(wǎng)站發(fā)展迅猛。

　　從報告中不難發(fā)現(xiàn)，資本的力量已經(jīng)開始在職業(yè)社交類網(wǎng)站中布局。例如天際網(wǎng)于2009年與全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站之一Viadeo合并，成為該集團全球戰(zhàn)略的重要組成部分；而專注招聘社交的若鄰網(wǎng)在2011年獲得B輪風險投資，并在2013年開創(chuàng)HR、獵頭及高管為主題的社交招聘模式；總部位于杭州的人和網(wǎng)在2007年獲得了天使投資，而總部位于上海的優(yōu)士網(wǎng)也迅速在市場中占據(jù)了一席之地。報告還顯示，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，中國主要職業(yè)社交網(wǎng)站大多數(shù)已經(jīng)在移動端布局。

　　創(chuàng)新型網(wǎng)絡招聘迎發(fā)展　本土化之爭誰能贏

　　2014年2月25日，全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站Linkedln正式發(fā)布簡體中文測試版，其收入來源主要包括人才解決方案、市場解決方案和高級訂閱服務；但易觀智庫認為，職業(yè)社交網(wǎng)站在中國完全走復制之路可能行不通。因為國內(nèi)外的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境不同，而且國內(nèi)外的人情關(guān)系理念差異也很大，不僅因為國內(nèi)職業(yè)社交網(wǎng)站的優(yōu)質(zhì)客戶較少，用戶信息的真實性和活躍度也相對較低。

　　事實上，職業(yè)社交網(wǎng)站大佬Linkedln來到中國化名“領(lǐng)英”，卻不得不面對更早本土化的天際網(wǎng)，這家擁有法國Viadeo集團背景的職業(yè)社交網(wǎng)站早在幾年前就風生水起，不僅開設了教育平臺網(wǎng)絡高端商學院資源，還通過平臺展開職業(yè)類測評，積累大量用戶。截至今年5月，天際網(wǎng)的注冊用戶超過2000萬。據(jù)了解，天際網(wǎng)也是職業(yè)社交網(wǎng)站中惟一涉足在線教育領(lǐng)域的網(wǎng)站，旗下的精英教育平臺已經(jīng)有超過100家國內(nèi)主流商學院和教育機構(gòu)入駐。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，天際網(wǎng)、若鄰網(wǎng)這類職業(yè)社交網(wǎng)站的出現(xiàn)，可以改變傳統(tǒng)招聘受到季節(jié)性和階段性因素的不利影響，同時形成人脈效應，可以有效提高招聘效率，也是求職招聘未來趨勢之一。例如天際網(wǎng)的商業(yè)模式是社交招聘、精英教育、商業(yè)廣告，產(chǎn)品服務包括招聘、教育培訓、職業(yè)測評、人脈圈等；但這類網(wǎng)站的信任機制還有待加強，品牌效應和用戶質(zhì)量也有待提高。

　　另一方面，垂直細分招聘網(wǎng)站如拉勾網(wǎng)、大街網(wǎng)，分別專注于IT行業(yè)招聘和應屆畢業(yè)生招聘，目標用戶更細分、更專注，招聘效率高，但目前用戶規(guī)模相對較小，受眾面相對較窄，品牌的影響力也有待加強。而伴隨著基層藍領(lǐng)人群招聘逐漸網(wǎng)絡化，趕集、58同城等分類信息網(wǎng)站的市場前景日趨良好，但同樣存在公司廣告和虛假信息泛濫、信息管控有待加強的問題。

來源：北京商報

　　轉(zhuǎn)自：

　　【版權(quán)及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀