人力資源社會保障部組織實施職業(yè)技能提升攻堅行動

　　為全力推進職業(yè)技能提升行動深入實施，努力完成今年各項工作目標任務，人力資源社會保障部在10月下旬至12月底，集中開展“2020年職業(yè)技能提升攻堅行動”（以下簡稱攻堅行動）。

　　攻堅行動提出，強化各項政策貫徹落實，加大專賬資金使用效能，切實加快專賬資金使用執(zhí)行進度，加強職業(yè)技能培訓基礎能力建設。激發(fā)以工代訓政策新動能，全力支持中小微企業(yè)以及外貿、住宿餐飲等行業(yè)的各類企業(yè)開展以工代訓。

　　攻堅行動強調，強化組織實施工作力度，健全工作協(xié)調機制，充分調動各行業(yè)主管部門以及群團組織參與積極性，共同做好職業(yè)技能培訓工作。開展常態(tài)化的大規(guī)模職業(yè)技能培訓，統(tǒng)籌做好線上線下培訓工作。加快完善職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式，跟進開展技能等級認定和證書核發(fā)工作。

　　攻堅行動要求，強化培訓質量管理，提高培訓針對性實效性，引導培訓資源向市場急需緊缺、企業(yè)生產需要、安全生產必需、新職業(yè)新業(yè)態(tài)領域聚集。保證培訓質量，依據(jù)國家職業(yè)技能標準要求，開展職業(yè)技能培訓，采用“制度+科技”的手段對培訓機構、培訓鑒定評價過程等進行全方位監(jiān)管，確保培訓、評價質量和效果。強化風險防控，加強培訓資金監(jiān)管，每季度定期向社會公開資金使用情況，對以虛假培訓等套取、騙取資金的，要依法依紀嚴懲。提高培訓管理服務水平，優(yōu)化培訓補貼支付方式，探索推行企業(yè)申領補貼承諾制。面向全國引進優(yōu)質培訓和評價服務機構，組織開展培訓和評價工作。大力推廣社?？虞d電子培訓券試點工作，實現(xiàn)勞動者免墊付享受職業(yè)技能培訓。強化督導調度和宣傳工作，積極開展服務企業(yè)和基層活動，因地制宜創(chuàng)新開展集中服務活動，將政策、服務送到勞動者，送到企業(yè)、院校和培訓機構。

　　轉自：人力資源社會保障部網站

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