國資委：國企改革多兼并重組 少破產(chǎn)清算

　　國企改革要盡可能少破產(chǎn)

　　國務(wù)院國資委主任：要多兼并重組保護員工利益不會出現(xiàn)“下崗潮”

　　十二屆全國人大四次會議舉行“國企改革”記者會，國務(wù)院國資委主任肖亞慶在回答記者提問時表示，新一輪國企改革不會出現(xiàn)上世紀90年代的“下崗潮”，將保護員工利益，盡可能少破產(chǎn)。對于國企改革進展不大，很多企業(yè)處于等待和觀望中的聲音，肖亞慶“放狠話”說，極個別管理者對改革認識不到位，對改革遇到的困難阻力擔當精神不夠，“我的回答只有一句話：先出清”。

　　關(guān)鍵詞：下崗潮

　　保護員工利益始終是國企改革的重要方面

　　有記者問，上世紀90年代中后期以及本世紀初的國企改革曾引發(fā)了一輪下崗潮，特別是地方國企改革造成下崗現(xiàn)象更嚴重。今年新一輪國企改革全面啟動，會不會出現(xiàn)新一輪的下崗潮？國資委主任肖亞慶明確回應(yīng)：“不會出現(xiàn)下崗潮，要保護員工的利益?！?/br>

　　肖亞慶說，可以肯定的是，深化改革中各方面的利益都要得到平衡發(fā)展，特別是要保護員工的利益，作為國有企業(yè)，作為央企，更應(yīng)如此。

　　他表示，上世紀90年代的情況和現(xiàn)在大有不同。一是現(xiàn)在的底子比原來厚實多了，我國的整體經(jīng)濟實力、人均收入水平、各國企擁有的財力、整體市場發(fā)展的程度，現(xiàn)在和當時相比都有了很大變化。其次，也是更重要的，現(xiàn)在的企業(yè)管理者經(jīng)歷過幾輪市場波動后，對如何在新經(jīng)濟形勢下和市場競爭中，處理好企業(yè)發(fā)展、員工利益和市場競爭的關(guān)系，把握、掌控的能力都在日臻成熟。

　　肖亞慶強調(diào)，保護員工利益始終是下一步國企改革的重要方面，多兼并重組、盡可能少破產(chǎn)也是國有企業(yè)改革的一個方向。他表示，任何改革涉及到職工利益時，都要穩(wěn)妥地處理好，作為監(jiān)管部門，也將要求企業(yè)處理好這方面的問題，確保各方利益?！拔蚁嘈挪粫霈F(xiàn)下崗潮，我相信企業(yè)會處理好，不會出現(xiàn)上世紀90年代的那種情況”。

　　關(guān)鍵詞：等待觀望

　　對國企改革擔當不夠者放狠話“先出清”

　　有記者問，有議論認為，國企改革出臺的文件不少，但真正落地的卻不多，改革進展不大。也有觀點認為，國企改革現(xiàn)在是上面熱、下面冷，很多企業(yè)還處于等待和觀望之中。

　　對此，肖亞慶坦言“改革不是一件容易的事”。他說，總的來看，中央企業(yè)負責人對改革還是充滿了熱情，大家改革的積極性非常高，有內(nèi)生的動力。但106家中央企業(yè)，從企業(yè)自身看，無論是機制體制，還是管理能力，與經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的要求還有很多不適應(yīng)的地方。他舉了一個例子，現(xiàn)在企業(yè)的管理層級較多，大部分都是四五級，還有更多層級，“不改怎么行？肯定要改！必須要壓縮層級”。

　　肖亞慶表示，不否認有極個別的管理者對改革認識不到位，對改革遇到的困難阻力擔當精神不夠，有這樣那樣的顧慮，“但這是個別的，對于這些個別的人，我的回答只有一句話：先出清。必須把改革做好，這是絕大部分企業(yè)管理者現(xiàn)在的心情”。

　　關(guān)鍵詞：實質(zhì)進展

　　“一任接著一任干，一棒接著一棒傳”

　　對于國企改革目前的進展，肖亞慶說，現(xiàn)在很多重要的改革措施已邁出實質(zhì)性的步伐，比如國有企業(yè)分類，已有12省份把分類工作落實到了具體企業(yè)；比如重組，中央企業(yè)有6對12家企業(yè)完成了重組；比如下放、精簡各種審批權(quán)力，各省市國資委都下放了一些權(quán)力，國資委自身經(jīng)過清理，取消下放了20多項審批權(quán)力。此外，開展投資公司、運營公司試點，開展落實董事會職權(quán)的試點等一些重點難點問題也取得了初步進展。

　　肖亞慶說，下一步國資委將深入推進十項改革試點，推進國資監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變，理清國資委監(jiān)管權(quán)力清單和責任清單；同時，完成國有企業(yè)功能界定和分類，加大公司制和股份制改革力度，推進規(guī)范董事會建設(shè)，推動中央企業(yè)的調(diào)整重組、優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)。“國企改革是一個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們只有一任接著一任干，一棒接著一棒傳，一件事一件事地做好，持之以恒、久久為功，才能取得成效”。

　　轉(zhuǎn)自：北京晨報

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