為引導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)加強數(shù)據(jù)治理，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)價值，提升經(jīng)營管理水平，銀保監(jiān)會21日印發(fā)《銀行業(yè)金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理指引》（以下簡稱《指引》）。《指引》明確，銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將數(shù)據(jù)治理納入公司治理范疇，建立自上而下、協(xié)調(diào)一致的數(shù)據(jù)治理體系。銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將監(jiān)管數(shù)據(jù)納入數(shù)據(jù)治理，建立工作機制和流程，確保監(jiān)管數(shù)據(jù)報送工作有效組織開展，監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量持續(xù)提升。
《指引》明確指出，金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理應(yīng)當(dāng)遵循全覆蓋、匹配性、持續(xù)性、有效性的基本原則。“這四個原則正中銀行業(yè)傳統(tǒng)數(shù)據(jù)治理要害。在傳統(tǒng)數(shù)據(jù)治理中，不少銀行只針對分支機構(gòu)或銀行內(nèi)部的數(shù)據(jù)倉庫做了數(shù)據(jù)治理，且廣泛缺少長效機制，有效應(yīng)用于經(jīng)營管理的更是少之又少。對金融機構(gòu)來說，每個原則都將是一項新的挑戰(zhàn)。”一位銀行業(yè)內(nèi)人士表示。
與之前銀行各自建立數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)不同，此次銀保監(jiān)會為金融機構(gòu)明確了健全、清晰的數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)，并將數(shù)據(jù)治理職責(zé)細(xì)化到董事會、監(jiān)事會、高級管理層、歸口管理部門、業(yè)務(wù)部門等各相關(guān)部門。《指引》要求確保數(shù)據(jù)治理資源充足配置，明確董事會、監(jiān)事會和高管層等的職責(zé)分工，提出可結(jié)合實際情況設(shè)立首席數(shù)據(jù)官。明確牽頭部門和業(yè)務(wù)部門職責(zé)，對崗位設(shè)置、團隊建設(shè)和數(shù)據(jù)文化建設(shè)等提出要求。
在提高數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)質(zhì)量質(zhì)效方面，《指引》提出數(shù)據(jù)管理主要方面的要求，并明確提出建立自我評估機制，建立問責(zé)和激勵機制，確保數(shù)據(jù)管理高效運行。全面強化數(shù)據(jù)質(zhì)量要求，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制機制，確保數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、連續(xù)性、完整性和及時性?！吨敢愤€明確，監(jiān)管數(shù)據(jù)應(yīng)納入數(shù)據(jù)治理范疇，并提出具體要求。
在加強監(jiān)管監(jiān)督方面，《指引》明確了監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管責(zé)任、監(jiān)管方式和監(jiān)管要求。對于數(shù)據(jù)治理不滿足有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則要求的銀行業(yè)金融機構(gòu)，要求其制定整改方案，責(zé)令限期改正，或與公司治理評價、監(jiān)管評級等掛鉤，也可依法采取其他相應(yīng)監(jiān)管措施及實施行政處罰。
上述業(yè)內(nèi)人士表示，從《指引》內(nèi)容來看，銀保監(jiān)會更多強調(diào)的是通過數(shù)據(jù)治理實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值?！吨敢酚兄谕苿鱼y行業(yè)由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，拓展新業(yè)務(wù)，挖掘新動能，提升服務(wù)能力，提高經(jīng)營管理質(zhì)效。（記者 鐘源）
轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟參考報
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