國資委要求央企上市公司建立內(nèi)控體系

繼全面啟動中央企業(yè)開展管理提升活動后，國務(wù)院國資委再次召開會議全面部署中央企業(yè)內(nèi)部控制工作。國資委日前在京召開中央企業(yè)內(nèi)部控制工作布置培訓(xùn)會議，國資委要求無論是中央企業(yè)集團(tuán)公司還是上市公司，均要分類分步建設(shè)與實施內(nèi)部控制體系，力爭用兩年時間，在全部中央企業(yè)建立起規(guī)范的內(nèi)部控制體系。

　　國資委要求，中央企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)內(nèi)部控制工作進(jìn)展情況，分類分步推進(jìn)實施：已經(jīng)建立起覆蓋全集團(tuán)內(nèi)部控制體系的企業(yè)，要抓好有效執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)；上市公司已實施、但尚未實現(xiàn)集團(tuán)全覆蓋的企業(yè)，要總結(jié)推廣上市公司經(jīng)驗，并全面推動全集團(tuán)內(nèi)部控制體系建設(shè)與實施；其他尚未啟動內(nèi)部控制體系建設(shè)的企業(yè)，要加快啟動，對上市公司和非上市企業(yè)同步規(guī)劃，分步實施。

　　據(jù)了解，雖然當(dāng)前中央企業(yè)在各個方面都取得了諸多成績，但是中央企業(yè)在管理上還存在很大差距，尤其是一些企業(yè)管理基礎(chǔ)薄弱、管理方面長期存在的一些突出問題得不到有效解決，加之當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，使得管理已經(jīng)成為嚴(yán)重制約央企做強做優(yōu)的瓶頸。

　　為此，3月下旬，國資委召開中央企業(yè)開展管理提升活動視頻會議，提出從今年3月起，力爭用兩年時間，通過全面開展管理提升活動，加快推進(jìn)中央企業(yè)管理方式由粗放型向集約型、精細(xì)化轉(zhuǎn)變，全面提升中央企業(yè)管理水平，向管理要效益。

　　國資委財務(wù)監(jiān)督與考核評價局局長沈瑩表示，中央企業(yè)要高度重視內(nèi)部控制體系建設(shè)與實施工作，按照自上而下原則，做好頂層設(shè)計與規(guī)劃，注重部門協(xié)同與配合，充分考慮企業(yè)實際，突出建設(shè)實施重點，切實抓好內(nèi)部控制的有效執(zhí)行。同時，要通過加強內(nèi)部控制評價和日常監(jiān)督檢查，促進(jìn)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系的持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化。

　　據(jù)悉，國資委已經(jīng)起草了《關(guān)于加快構(gòu)建中央企業(yè)內(nèi)部控制體系有關(guān)事項的通知》，對中央企業(yè)開展內(nèi)部控制體系建設(shè)的重要內(nèi)容和工作提出了具體要求，即將對外印發(fā)。

來源：上海證券報

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