中國(guó)保監(jiān)會(huì)拉開薪酬管理序幕，防“冒險(xiǎn)逐利”

　　廣受關(guān)注的中國(guó)金融行業(yè)“高管高薪”、“薪酬業(yè)績(jī)不匹配”等問(wèn)題，如今被管理層正式擺上桌面。目前，中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)薪酬管理將首開帷幕。

　　中國(guó)保監(jiān)會(huì)副主席李克穆8月3日在大連舉行的保險(xiǎn)公司薪酬監(jiān)管政策工作會(huì)議上直言，“薪酬問(wèn)題一直是個(gè)比較敏感的問(wèn)題”，他表示，各家保險(xiǎn)公司應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，完善制度，從而防止出現(xiàn)“冒險(xiǎn)逐利”等行為，“從系統(tǒng)和整體的角度思考保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范的問(wèn)題，將防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)口前移，從薪酬激勵(lì)機(jī)制入手，找出風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的深層次原因并做好應(yīng)對(duì)”。

　　今年7月，中國(guó)保監(jiān)會(huì)制定了《保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引試行》，這一規(guī)范將于明年1月1日正式實(shí)施。這是保監(jiān)會(huì)頒布的第一個(gè)針對(duì)所有保險(xiǎn)公司的薪酬管理規(guī)定。

　　根據(jù)《指引》，保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高管人員績(jī)效薪酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)年績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效薪酬應(yīng)當(dāng)控制在基本薪酬的3倍以內(nèi)，目標(biāo)績(jī)效薪酬應(yīng)當(dāng)不低于基本薪酬。保險(xiǎn)公司每年支付給董事、監(jiān)事和高管人員的現(xiàn)金福利和津補(bǔ)貼不得超過(guò)其基本薪酬的10%。

　　李克穆表示，金融危機(jī)以來(lái)，金融機(jī)構(gòu)的薪酬機(jī)制缺陷被認(rèn)為是危機(jī)爆發(fā)的重要誘因之一，薪酬問(wèn)題更受到國(guó)際社會(huì)的廣泛關(guān)注。這次金融危機(jī)表明，薪酬管理方面的缺陷和問(wèn)題，導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)中的過(guò)度冒險(xiǎn)和逐利行為，是引發(fā)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的重要原因之一。

　　李克穆說(shuō)，薪酬問(wèn)題“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，下一步治理改革的重點(diǎn)是從“形似”轉(zhuǎn)向“神至”。在這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵之一就是推動(dòng)公司建立起以績(jī)效為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，使每個(gè)人的經(jīng)營(yíng)行為、管理責(zé)任與薪酬結(jié)果緊密相連，切實(shí)發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用，使公司各項(xiàng)有形的制度真正得到執(zhí)行，公司治理實(shí)現(xiàn)從注重“形式規(guī)范”向“治理實(shí)效”的轉(zhuǎn)變。

　　當(dāng)前，保險(xiǎn)業(yè)正處于“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的重要轉(zhuǎn)型期，粗放經(jīng)營(yíng)理念和模式還普遍存在。一些公司仍然主要依靠鋪攤子、爭(zhēng)地盤、搶份額等手段實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模的快速擴(kuò)張，形成“高投入、高成本、高消耗、低效率”的增長(zhǎng)模式。

　　李克穆表示，保險(xiǎn)業(yè)在薪酬管理方面存在的問(wèn)題，一是認(rèn)識(shí)上的不足，二是考核指標(biāo)不科學(xué)，三是管理過(guò)程不規(guī)范，四是薪酬的調(diào)節(jié)作用未能有效發(fā)揮。

　　“有的公司過(guò)于激進(jìn)，績(jī)效薪酬占比過(guò)高，過(guò)度激勵(lì)，誘使高管人員為達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)鋌而走險(xiǎn)，或者在拓展業(yè)務(wù)時(shí)把風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)問(wèn)題完全放在一邊，導(dǎo)致公司違規(guī)問(wèn)題頻繁發(fā)生，屢禁不止?！崩羁四抡f(shuō)。

　　李克穆強(qiáng)調(diào)，如果今后有個(gè)別公司脫離國(guó)情、行業(yè)發(fā)展階段和公司實(shí)際發(fā)放過(guò)高薪酬，造成不良影響的，監(jiān)管機(jī)構(gòu)也會(huì)按照《指引》的規(guī)定，以適當(dāng)方式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。

　　當(dāng)天，來(lái)自近150家保險(xiǎn)公司的高管及人力資源部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。（魏晞）

來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)

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