人社部：收入分配制度改革已進(jìn)入細(xì)則階段

人力資源與社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民7日接受中央臺(tái)專訪時(shí)透露，對(duì)于社會(huì)關(guān)注的公務(wù)員聘任制的實(shí)施，“不會(huì)一哄而起”。

　　面對(duì)如何落實(shí)十二五規(guī)劃提出的工資收入倍增計(jì)劃的問題，尹蔚民向中國(guó)之聲表示，目前，收入分配制度改革正在推進(jìn)，已由“原則”進(jìn)行到“細(xì)則”階段。

　　尹蔚民：國(guó)務(wù)院已經(jīng)批轉(zhuǎn)了我們?nèi)齻€(gè)部門《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》，作出了一些原則性規(guī)定和要求。我們有關(guān)部門按照這些要求正在細(xì)化方案。凡是《意見》里涉及到的，我們都會(huì)去推行、去實(shí)施。

　　按照《公務(wù)員法》規(guī)定，部分公務(wù)員職位可以實(shí)行公務(wù)員聘任制。目前，包括廣東在內(nèi)的多個(gè)省份都已試水。從全國(guó)來說，有無正式實(shí)行公務(wù)員聘任制的時(shí)間表？

　　尹蔚民：現(xiàn)在都在進(jìn)行試點(diǎn)。它主要解決高端人才、輔助性工作的問題，我們正在就聘任制公務(wù)員的問題制定相應(yīng)的辦法。我們還會(huì)有序地去推進(jìn)，不會(huì)一哄而起。

來源：中國(guó)廣播網(wǎng)

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