發(fā)改委：收入分配改革不存在阻力

今年2月，國務院批轉(zhuǎn)《關于深化收入分配制度改革的若干意見》，靴子落地。從2004年起草算起，這個歷時9年、兩次上報國務院但均未獲通過的方案，終于在今年兩會前夕經(jīng)國務院批準發(fā)布。日前，記者就此問題專訪了國家發(fā)改委分管就業(yè)與收入分配的副主任徐憲平。他表示，推進收入分配改革不存在阻力。

　　調(diào)整高收入國企工資

　　徐憲平告訴記者，國務院辦公廳已經(jīng)于2月8日公開發(fā)布了《國務院辦公廳關于深化收入分配制度改革重點工作分工的通知》，并已經(jīng)將落實“若干意見”30條政策措施的責任，逐一明確到相關部門。

　　徐憲平強調(diào)，“通知”里主要強調(diào)了“初次分配、再分配、農(nóng)民增收、收入分配秩序”4方面的重點工作。這其中既包括“對部分過高收入行業(yè)的國有及國有控股企業(yè)，嚴格實行企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控政策，逐步縮小行業(yè)工資收入差距”，也包括“適時調(diào)整最低工資標準，到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上”。

　　談到被廣泛關心的“提低”，徐憲平回答：“現(xiàn)在每年都在提，農(nóng)民工每年的收入有20%的上漲。此外《十二五規(guī)劃綱要》提出的最低工資標準年漲13%的目標，也需要政府的積極推動?！?/p>

　　“這是一個長期的事情”

　　在《關于深化收入分配制度改革的若干意見》出臺后，曾有評論認為這只是一份框架性的綱領性文件。

　　徐憲平說，涉及到具體問題的細則正在做，至于出臺的時間表，“還要一項一項來，因為這是長期的事情，不可能一下子就說哪一天出來?！痹忻襟w報道，“國家發(fā)改委分管副主任徐憲平在向全國人大匯報《方案》進展情況時表示，博弈的關鍵點主要包括如何規(guī)范國企高管收入水平和國資紅利上繳的比例和用途。”

　　記者就此問題向徐憲平求證時，他明確否定了這一說法：“不過他們說了我們也不會去辯解，不會去辯解他們說錯了。”

　　“那收入分配改革繼續(xù)推進的阻力到底在哪里？”記者問?！安淮嬖谧枇??！毙鞈椘秸f。

來源：金羊網(wǎng)—羊城晚報

　　轉(zhuǎn)自：

　　【版權(quán)及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀