近日,商務(wù)部等9部門聯(lián)合印發(fā)了《2024年家政興農(nóng)行動工作方案》,從五個方面提出25項具體措施,深入開展2024年家政興農(nóng)行動,提振家政服務(wù)消費,助力推進鄉(xiāng)村全面振興。
一是促進供需對接。開展生活服務(wù)招聘季和家政服務(wù)員技能升級活動,擴大家政服務(wù)供給,提升服務(wù)質(zhì)量。持續(xù)開展家政勞務(wù)對接,針對家政企業(yè)用工需求開展訂單式培訓(xùn),提高家政勞務(wù)輸出管理水平。推進家政進社區(qū),引導(dǎo)家政服務(wù)融入社區(qū)生態(tài)體系。
二是加強品牌培育。培育家政興農(nóng)特色勞務(wù)品牌,提高組織化、規(guī)范化、規(guī)?;?,發(fā)揮品牌效應(yīng),增加從事家政服務(wù)業(yè)的員工收入。進一步打造系列公共就業(yè)服務(wù)專項活動品牌,落實好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,推進巾幗家政品牌建設(shè)。
三是加大幫扶力度。幫助脫貧人口通過家政勞務(wù)品牌就業(yè),繼續(xù)對跨省從事家政服務(wù)業(yè)的脫貧人口發(fā)放一次性交通補助。指導(dǎo)銀行機構(gòu)優(yōu)化信用評價和授信管理,結(jié)合家政企業(yè)特點和需求加大金融產(chǎn)品研發(fā)。引導(dǎo)保險機構(gòu)積極開展家政服務(wù)相關(guān)保險業(yè)務(wù),完善保障責(zé)任范圍,滿足家政企業(yè)、服務(wù)人員、消費者風(fēng)險保障需求。引導(dǎo)金融機構(gòu)豐富進城家政服務(wù)員等新市民群體的專屬金融產(chǎn)品,加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實施力度,加大對相關(guān)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、教育培訓(xùn)等方面的金融支持。
四是完善支持政策。指導(dǎo)地方將符合條件的進城家政服務(wù)員納入公租房、保障性租賃住房保障范圍。全面推行居住證制度,促進進城家政服務(wù)員融入就業(yè)地社會。強化家政等專業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持,對符合條件的創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策。持續(xù)落實減稅降費政策和支持社區(qū)家政服務(wù)相關(guān)稅費優(yōu)惠政策,支持符合條件的小微家政企業(yè)按規(guī)定享受稅費優(yōu)惠。
五是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加快家政信用體系建設(shè),推進家政服務(wù)員信用評級賦碼,探索推行電子版“居家上門服務(wù)證”,營造放心消費環(huán)境。積極推動和支持家政服務(wù)業(yè)開展青年文明號創(chuàng)建工作。繼續(xù)開展工會家政服務(wù)提質(zhì)擴容試點。指導(dǎo)家政企業(yè)完善薪酬分配制度,引導(dǎo)家政企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價值導(dǎo)向的薪酬分配制度。
下一步,商務(wù)部將會同相關(guān)部門抓好家政興農(nóng)政策落實落地,形成政策合力,發(fā)揮家政服務(wù)業(yè)促消費、惠民生、穩(wěn)就業(yè)作用,更好服務(wù)鄉(xiāng)村全面振興。
轉(zhuǎn)自:商務(wù)部網(wǎng)站
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