民政部：支持各地將養(yǎng)老服務高技能人才納入城市直接落戶范圍

　　民政部30日舉行例行新聞發(fā)布會，介紹今冬明春困難群眾救助工作有關情況，并解讀《關于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的意見》(下稱《意見》)。會上，民政部養(yǎng)老服務司李永新副司長介紹，《意見》明確支持各地探索將養(yǎng)老服務高技能人才納入城市直接落戶范圍，推動其配偶、子女等隨遷家屬按規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務。

　　“從事養(yǎng)老服務，既要有專業(yè)精度，又要有愛心溫度，養(yǎng)老服務人才是替天下兒女盡孝、為社會家庭分憂的可敬職業(yè)?！崩钣佬抡J為，應當采取有力措施，給予養(yǎng)老服務人才應有的保障和更多的關愛。

　　李永新介紹，《意見》從薪酬待遇、關愛支持、褒揚激勵等方面提出相關政策措施，推動建立“拴心留人”制度機制。一是保障薪酬待遇。建立科學合理的薪酬制度，實現(xiàn)“待遇留人”，是養(yǎng)老服務行業(yè)吸引和留住人才的關鍵。《意見》明確提出堅持多勞者多得、技高者多得，支持和引導養(yǎng)老服務機構建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻的薪酬分配制度，切實提高養(yǎng)老服務人才薪酬待遇；指導有條件的地區(qū)調(diào)查發(fā)布養(yǎng)老服務人才市場工資價位信息，引導養(yǎng)老服務機構綜合考慮從業(yè)年限、勞動強度、技能水平等因素，合理確定養(yǎng)老服務人才工資水平，并將工資分配向一線員工傾斜。同時，通過完善并落實職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能補貼等政策，采取規(guī)范用工管理、參加社會保險、改善勞動環(huán)境、實行同工同酬等措施，切實保障養(yǎng)老服務人才應有待遇和合法權益。

　　二是完善關愛政策?！兑庖姟访鞔_支持各地探索將養(yǎng)老服務高技能人才納入城市直接落戶范圍，推動其配偶、子女等隨遷家屬按規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務，為養(yǎng)老服務人才提供“安居樂業(yè)”的發(fā)展環(huán)境，解決他們在工作和生活上面臨的實際困難，讓養(yǎng)老服務人才能夠真正立住腳、安下心、扎下根、行得遠。

　　三是強化褒揚激勵?！兑庖姟访鞔_通過開展表彰活動、舉辦技能競賽、建立工作室、選樹典型等多種途徑，加大養(yǎng)老服務人才褒揚激勵力度，提升他們的職業(yè)尊崇感和社會認同度。比如，近年來民政部會同人力資源社會保障部舉辦全國養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽，讓更多人認識到養(yǎng)老服務工作蘊含的技術含量和人文精髓。下一步，民政部將會同有關部門進一步加大養(yǎng)老服務人才先進事跡和職業(yè)精神宣傳力度，增進理解、凝聚共識，營造全社會關心關愛養(yǎng)老服務人才、支持養(yǎng)老服務行業(yè)發(fā)展壯大的良好氛圍。

　　轉(zhuǎn)自：中國新聞網(wǎng)

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