最低工資逐年上漲 外貿(mào)企業(yè)如何降本增效

　　隨著各地陸續(xù)實(shí)施調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，外貿(mào)企業(yè)的用工成本受到業(yè)界關(guān)注。一般而言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化會兼顧員工權(quán)益和企業(yè)實(shí)際承受能力，總體趨勢是逐年小幅上升。但是，在當(dāng)前國外市場增速放緩、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大、綜合成本上升的情況下，外貿(mào)企業(yè)對人工成本的增加更為敏感。外貿(mào)企業(yè)將如何消化逐步走高的用工成本？國家層面在幫助企業(yè)降低用工成本方面又出了哪些實(shí)招？

　　企業(yè)發(fā)力降本提效

　　“成本增加對我們企業(yè)而言是一個新的挑戰(zhàn)。”日前，金河新時代食品有限公司深加工總經(jīng)理郭風(fēng)舉在接受國際商報(bào)記者采訪時如此反映。

　　實(shí)際上，受人工成本上漲問題所擾的遠(yuǎn)不止一家外貿(mào)企業(yè)。山東濰坊樂港食品股份有限公司副總經(jīng)理于明福在接受國際商報(bào)記者采訪時直言，工人工資是企業(yè)兩大關(guān)鍵性成本之一。

　　當(dāng)前，隨著各地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策陸續(xù)實(shí)施，人工成本將進(jìn)一步上升。從各地發(fā)布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看，上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江6省市今年月最低工資標(biāo)均超過2000元。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2420元，為全國最高，比上年增加了60元。

　　最低工資再度上調(diào)，出口企業(yè)如何應(yīng)對？櫻源有限公司總經(jīng)理彭泗漣在接受國際商報(bào)記者采訪時表示，公司采取了四大應(yīng)對舉措：一是提高產(chǎn)品質(zhì)量，以增加出口訂單，實(shí)現(xiàn)增收；二是推動工藝創(chuàng)新，不斷節(jié)能降耗，降低人工等生產(chǎn)總成本；三是不斷加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，提高工作效率；四是通過降本增效不斷提高員工的福利待遇。

　　“我們主要是通過技術(shù)的進(jìn)步、流程的優(yōu)化和管理水平的提升來提高生產(chǎn)效率，控制總成本。”河南華英農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司副總經(jīng)理胡奎在接受國際商報(bào)記者采訪時說。

　　面對人工成本上漲，機(jī)器被越來越多地運(yùn)用于生產(chǎn)中。于明福表示，公司應(yīng)對人工成本上漲，一方面提高工人的勞動效率，另一方面就是加大研發(fā)力度，在部分環(huán)節(jié)開展“機(jī)器換人”，以保證生產(chǎn)效率提高和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。此外，該公司還注重加強(qiáng)產(chǎn)品的深加工，延長產(chǎn)品生產(chǎn)鏈條，提高產(chǎn)品附加值，以產(chǎn)品增值來降低成本壓力。

　　除了用工成本上漲，外貿(mào)企業(yè)近年來也遇到了招工難的問題，企業(yè)不僅要考慮降成本，還要考慮如何留住人。力高控股有限公司董事長陳曉軍在接受國際商報(bào)記者采訪時表示，公司除了每年通過考核給員工漲工資之外，還打造了適合年輕一代員工居住的宿舍，提供了專門的文娛活動場所，在企業(yè)文化上也更加貼近年輕人。

　　政策助力企業(yè)減負(fù)

　　實(shí)際上，在最低工資標(biāo)準(zhǔn)逐年提升的同時，國家也在積極出臺政策，在保障員工各項(xiàng)權(quán)益的同時，幫助企業(yè)降低用工成本。

　　4月1日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》。該方案明確提出，降低社會保險費(fèi)率是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度的重要舉措。根據(jù)該方案，自今年5月1日起，將降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例，目前單位繳費(fèi)比例高于16%的省份可降至16%。同時，將繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費(fèi)率。自今年5月1日起，實(shí)施失業(yè)保險總費(fèi)率1%的省份，延長階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率的期限至2020年4月30日。自今年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費(fèi)率的期限至2020年4月30日。

　　人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，按照上述方案調(diào)整之后，預(yù)計(jì)今年可以減輕企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1900多億元，同時預(yù)計(jì)減輕失業(yè)保險、工傷保險繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1100多億元，三個險種合計(jì)全年可減輕企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)3000多億元。

　　中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心經(jīng)濟(jì)研究部副研究員劉向東表示，在當(dāng)前勞動力成本高企的背景下，理順社保稅費(fèi)基準(zhǔn)、降低企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)、降低社保繳納費(fèi)率可以為企業(yè)尤其是中小微企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)渡過經(jīng)濟(jì)增速下行壓力下的各道難關(guān)。

　　與此同時，國家已經(jīng)打出減稅降費(fèi)的組合拳，在保障員工各項(xiàng)權(quán)益的同時，幫助企業(yè)降低用工成本。去年，國家稅務(wù)總局出臺了降低個人所得稅起征點(diǎn)和個人所得稅專項(xiàng)附加扣除兩項(xiàng)政策，通過個稅的調(diào)降增加了員工的實(shí)際收益，在不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時增強(qiáng)了員工的“獲得感”。（吳力）

　　轉(zhuǎn)自：國際商報(bào)

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