老板電器推出第二期代理商持股計劃，將為渠道下沉注入新動力

　　3月16日，老板電器發(fā)布《關(guān)于第二期代理商持股計劃買入完成的公告》，本期代理商持股計劃將購入占公司總股本0.8758%的股票。

　　家電業(yè)分析人士認(rèn)為，這一增持計劃將為老板電器渠道拓展注入新動力。

　　不斷革新代理人制度，加速渠道下沉

　　在家電企業(yè)中，老板電器較早地對代理人制度展開了大膽探索。早在2013年，公司就力推“千人合伙人”計劃,將一級代理分公司由獨家個體經(jīng)營轉(zhuǎn)向股份經(jīng)營,實現(xiàn)高管利益共享、風(fēng)險共擔(dān)。

　　據(jù)了解，老板電器還在2014年把62位一級代理商送到長江商學(xué)院學(xué)習(xí)管理和投資，幫助他們從銷售經(jīng)理變身為企業(yè)家；鼓勵他們通過分紅或者入股的方式，讓核心員工轉(zhuǎn)型為事業(yè)合伙人。

　?。ㄩL江商學(xué)院院長項兵教授與老板電器學(xué)員合影）

　　2015年8月，老板電器發(fā)布《關(guān)于代理商持股計劃的公告》，購買數(shù)量占公司總股本的1.50%。這一計劃與管理團(tuán)隊激勵計劃同時推行，其目的在于推行“事業(yè)合作人”制度,進(jìn)一步激發(fā)管理團(tuán)隊和代理方的積極性。代理商持股計劃將有利于鞏固三四線市場,促進(jìn)渠道進(jìn)一步下沉。

　　上述分析人士認(rèn)為，隨著三、四線城市對高端廚電的消費需求不斷增強(qiáng)，對代理商的激勵將進(jìn)一步推動老板電器渠道下沉，快速占領(lǐng)三、四線市場，為今后的長遠(yuǎn)發(fā)展打好渠道基礎(chǔ)。

　　每年兌現(xiàn)員工激勵，為長期增長釋放動力

　　近年來，老板電器也不斷推出對管理團(tuán)隊的激勵計劃，使企業(yè)發(fā)展與員工利益相統(tǒng)一。

　　今年1月11日晚間，老板電器披露了公司2018年員工持股計劃，涉及股票占公司總股本的0.42%；在2014年9月，老板電器推出限制性股票激勵計劃；2015年8月，老板電器又推出第一期核心管理團(tuán)隊持股計劃；2016年6月，第一期核心管理團(tuán)隊持股計劃所持股份相應(yīng)進(jìn)行轉(zhuǎn)增。

　　老板電器副總裁在近日表示，老板電器自創(chuàng)始起就重視分享與利他精神，許多創(chuàng)業(yè)元老也隨公司成長一路走到了現(xiàn)在。公司高管團(tuán)隊基本保持了穩(wěn)定，與公司重視股權(quán)激勵，將企業(yè)發(fā)展與員工利益相統(tǒng)一是分不開的。

　　根據(jù)老板電器提出的發(fā)展目標(biāo)，保持增長是公司發(fā)展的底線，2017~2019年，公司將繼續(xù)實現(xiàn)量質(zhì)齊升，力求突破百億銷售。前述分析人士認(rèn)為，老板電器持續(xù)推出針對管理團(tuán)隊和代理商的激勵計劃，是一家對未來有信心，對團(tuán)隊有責(zé)任心的現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)有的表現(xiàn)，這將為老板電器長期效益的提升和渠道拓展釋放充足的動力。

　　轉(zhuǎn)自：中華網(wǎng)

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