工信部、教育部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展2022年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動的通知》，從搭建對接平臺、加強(qiáng)活動宣傳、推動招聘信息庫建設(shè)、創(chuàng)新對接方式、開展實(shí)習(xí)培訓(xùn)、強(qiáng)化審核監(jiān)督等方面提出工作要求，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，推動中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
百日招聘活動將分為兩個階段，第一階段為2022年4月至5月，第二階段為2022年10月至11月。
按照通知，下一步將搭建對接平臺。各級中小企業(yè)主管部門組織中小企業(yè)面向高校畢業(yè)生招聘，高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門組織應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘；中國中小企業(yè)信息網(wǎng)、國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺做好活動組織工作并設(shè)立活動專區(qū)。
通知要求，有條件的中小企業(yè)主管部門要組織建立中小企業(yè)招聘信息庫。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認(rèn)真梳理匯總有就業(yè)需求的高校畢業(yè)生信息，推動與本地區(qū)中小企業(yè)招聘信息庫對接。結(jié)合疫情防控要求，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，創(chuàng)新開展線上對接、入校招聘、入企體驗(yàn)、直播帶崗、特色專場等活動，提高高校畢業(yè)生與中小企業(yè)對接成功率。同時(shí)，通過就業(yè)指導(dǎo)、崗前培訓(xùn)、進(jìn)企實(shí)習(xí)等形式增進(jìn)雙向了解，使學(xué)生更快適應(yīng)企業(yè)崗位需求，提高學(xué)生就業(yè)率，改善企業(yè)用工難問題。（記者 韓鑫）
轉(zhuǎn)自：人民日報(bào)
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