8月20日,在中國衛(wèi)生論壇上召開的支付制度改革專題論壇上,衛(wèi)生部規(guī)劃財務(wù)司司長李斌指出:“我國已經(jīng)具備了支付制度改革的前提條件。”從目前看,采取按項目收費的國家早晚都會走向DRG(按病種付費)支付的路徑上去。
然而,北京大學中國經(jīng)濟研究中心副主任李玲教授并不看好DRG的實施。她認為,去年中國人均醫(yī)療費用只有1400多元,而在中國最富裕的地方之一——東莞,人均籌資也只有400多元,中國離全民醫(yī)保還有很長的路要走,因此,中國走目前全球流行的路子是不行的。
談到實施DRG,曾參與過德國DRG建設(shè)的德國政府顧問Thomas Mansky博士回擊了“懷疑論”。他表示,有一些醫(yī)生曾經(jīng)說DRG進來了,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量一定會更差,但是這個時候不能太多地聽醫(yī)生的聲音。
改革條件已具備
李斌指出:“支付制度的改革涉及兩個因素。一是我們的保險覆蓋面程度,以及保險的標準;二是醫(yī)療機構(gòu)管理水平和醫(yī)保經(jīng)辦結(jié)構(gòu)的管理水平。隨著近幾年我國醫(yī)院管理水平的提高和醫(yī)保經(jīng)辦管理水平的提高,以及醫(yī)保制度理論隊伍的不斷發(fā)展,我國已經(jīng)具備了支付制度改革的前提條件?!?br>
Thomas Mansky博士表示,成本的補償或者按項目付費,是衛(wèi)生初級階段常見的一種支付方式,在醫(yī)療服務(wù)供給不足的體系下,這種補償方式能夠最大化地激勵和提高服務(wù)量。而在醫(yī)療衛(wèi)生的初期階段,的確需要這種激勵。
按項目付費在中國已經(jīng)運行了很多年,但這樣的方式也帶了很多問題。Thomas Mansky博士指出,伴隨著體系的發(fā)展,這樣的支付方式會帶來不恰當?shù)募钚Ч?,導致不必要的過度治療,甚至導致部分治療被忽略,因此,成本補償或者報銷只會導致過度治療或醫(yī)療質(zhì)量變差,這時就要轉(zhuǎn)向DRG的支付方式。
但從國際經(jīng)驗來看,支付制度不可能變成完全的DRG付費。衛(wèi)生部衛(wèi)生發(fā)展研究中心主任研究員張振忠認為,未來醫(yī)療支付制度改革的趨勢是以提高醫(yī)療付費質(zhì)量為前提,以推行按住院天數(shù)、按病種等多種打包方式為主,最終發(fā)展成為住院病人以DRG為主、其他多種付費并存的局面。
新補償渠道
張振忠指出,醫(yī)保基金應(yīng)該在這場改革中拿出一些資金來支持公立醫(yī)院的支付制度改革和補償機制改革。
目前,支付制度改革正是醫(yī)保部門對公立醫(yī)院的一種補償,但是這種補償顯然需要以DRG付費的方式實現(xiàn),只有購買服務(wù)的方式才能讓醫(yī)?;鹉贸龈嗟馁Y金。
在目前的付費體制下,僅僅依靠補償是解決不了公立醫(yī)院治療費用高速增長的問題的。
張振忠表示,醫(yī)療服務(wù)付費本質(zhì)上是醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展的補償途徑之一。目前,中國醫(yī)療付費方式是以按照項目付費為主,這種付費方式可以提高醫(yī)院的效率,但卻容易導致醫(yī)院誘導患者不合理消費。
Thomas Mansky博士指出,德國也曾面對同樣的問題。1992年以前,德國就在進行醫(yī)療成本的補償,很快,政府就發(fā)現(xiàn)醫(yī)療成本難以控制,成本不斷上升,僅僅靠補償遠遠不能滿足成本上升的需求。所以在1992年,德國政府推出一個緊急措施,對醫(yī)療成本進行獨立預算。研究發(fā)現(xiàn),僅靠補償是不可能填補醫(yī)療支出這個谷底的黑洞的,解決之道就是采取DRG的支付制度。
與此同時,不論支付制度怎樣改革,都應(yīng)該與醫(yī)院改革相承接。張振忠表示,任何支付方式的改革,必須作為促進醫(yī)院轉(zhuǎn)換“以藥養(yǎng)醫(yī)”機制的一個手段。只有和醫(yī)院支付制度和補償機制改革緊密結(jié)合起來,才能達到我們一次出拳綜合解決問題的目的。
來自醫(yī)生的質(zhì)疑
眾所周知,不論在任何國家推行支付制度改革,醫(yī)生都是最大的反對群體,其理由就是不論多完備的DRG制度,都會有覆蓋不了的疾病。
李玲指出,現(xiàn)在有上萬病種,怎么做DRG都不可能全部包括,與此同時,在DRG之外,還有按項目收費服務(wù)的項目。這個市場的建設(shè)也需要相當長的時間,因此,中國有很多基礎(chǔ)條件都不具備。
Thomas Mansky博士指出,醫(yī)生組織的很多材料證明,某一個特定的病種沒有包含在DRG體系里面,這就是‘支付不足’的現(xiàn)象。根據(jù)定義來說,DRG只是對某一項治療的平均成本進行支付,因此會有50%的病例沒有得到足夠補償,也有50%的病例獲得過多補償,這個不是體系的缺陷,而是故意進行這樣設(shè)計的。從綜合的結(jié)果上看,醫(yī)院得到了相應(yīng)的補償。
醫(yī)生們對DRG的另一個擔憂是DRG會使得醫(yī)療質(zhì)量下降。但據(jù)Thomas Mansky博士介紹,DRG實際上可以提高醫(yī)療質(zhì)量。有了DRG之后,會有更多、更加廣泛層次的醫(yī)療數(shù)據(jù)提供給醫(yī)保部門,非常好的DRG數(shù)據(jù)是衡量醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的基石。
從國外經(jīng)驗來看,DRG確實不是一個“多贏”的醫(yī)保工具。Thomas Mansky博士表示,在DRG這個系統(tǒng)實施過程中,永遠都是有贏有輸?shù)模踔習霈F(xiàn)一些醫(yī)院合并的狀況,因為那些比較低效率的醫(yī)院會被淘汰掉,而管理有方、組織嚴密、療效突出、治療卓越的醫(yī)院會得到更多的獎勵。
對于DRG的實施,Thomas Mansky博士指出,DRG只是醫(yī)療保障體系中的一小部分,是完整的醫(yī)保體系當中的一個工具,要成功推行這套方式,需要制定大量的政策法規(guī)。
張振忠指出,如果實施DRG付費,就要采取一些配套措施。例如,推行了打包收費以后,每日清單的收費和DRG的結(jié)算如果對不上號,就不能讓醫(yī)院出每日清單了。
財務(wù)上也不能按照以前的方法進行計帳,稅務(wù)上不能因為醫(yī)院加大結(jié)余而要求收費,那個結(jié)余不是真正意義上的結(jié)余,是通過擠壓藥品和耗材之后出現(xiàn)的結(jié)余。
來源:藥品資訊網(wǎng)信息中心
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