我國(guó)將建立公立醫(yī)院編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制 推進(jìn)薪酬制度改革


中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2024-09-18





  國(guó)務(wù)院新聞辦公室9月12日舉行“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會(huì),國(guó)家衛(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)是我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的主體,占全國(guó)每年門急診服務(wù)量的80%以上,要保障和改善公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益性,加強(qiáng)綜合監(jiān)管,嚴(yán)控醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。


  我國(guó)將建立公立醫(yī)院編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。公立醫(yī)院編制動(dòng)態(tài)調(diào)整,就是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜丝跀?shù)量和結(jié)構(gòu)的變化、老百姓醫(yī)療服務(wù)需求的變化以及財(cái)力的變化,動(dòng)態(tài)調(diào)整公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該設(shè)置多大規(guī)模,應(yīng)該保證多少工作人員,使有資質(zhì)、有能力、有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員能夠得到編制保障,安心服務(wù)。建立以醫(yī)療服務(wù)為主導(dǎo)的收費(fèi)機(jī)制,價(jià)格改革的主要任務(wù)是根據(jù)醫(yī)?;鸹I資水平變化、藥品和醫(yī)用耗材集中帶量采購(gòu)節(jié)省的費(fèi)用空間以及醫(yī)學(xué)技術(shù)新的發(fā)展趨勢(shì),把已經(jīng)證明臨床有效的、得到專業(yè)認(rèn)可的服務(wù)項(xiàng)目和技術(shù),及時(shí)納入價(jià)格管理和醫(yī)保支付范圍,對(duì)于一些長(zhǎng)期偏低的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目要進(jìn)行必要調(diào)整。完善公立醫(yī)院薪酬體系。


  國(guó)家衛(wèi)生健康委主任雷海潮表示,薪酬制度改革的任務(wù)可以簡(jiǎn)單概括為兩句話,第一句話是“兩個(gè)允許”的政策要落地,第二句話是“做好三個(gè)結(jié)構(gòu)調(diào)整”。“兩個(gè)允許”是指有關(guān)部門在核定公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員績(jī)效工資時(shí),要把總量核準(zhǔn),要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整,使醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效工資與經(jīng)濟(jì)社會(huì)和物價(jià)水平的變動(dòng)相同步。“三個(gè)結(jié)構(gòu)調(diào)整”,第一個(gè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持把公益性作為基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),逐步縮小公立一二三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的績(jī)效工資水平差距。第二個(gè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,要逐步調(diào)整和優(yōu)化不同專業(yè)、不同科室之間薪酬待遇差距問題,使相對(duì)比較短板弱勢(shì)的這些專業(yè),比如兒科、病理、精神衛(wèi)生、麻醉、全科、產(chǎn)科等專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員的收入待遇得到改善。最后一個(gè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,要按照公益性的要求,使得醫(yī)務(wù)人員績(jī)效工資中固定收入所占的比例逐步提升,使得所謂的靈活收入的獎(jiǎng)金部分的比例適當(dāng)進(jìn)行調(diào)控,更加符合公益性的定位,也更能夠鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員多鉆研技術(shù)、多提供良好服務(wù),而不是簡(jiǎn)單地把個(gè)人收入與創(chuàng)收能力與水平相掛鉤。


  轉(zhuǎn)自:央視網(wǎng)

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