新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益再添保障 多舉措筑牢合法權(quán)益“保護(hù)網(wǎng)”

　　針對部分新就業(yè)形態(tài)勞動者工作時間過長、平臺規(guī)則制定不夠透明、收入標(biāo)準(zhǔn)隨意變動等問題，人力資源和社會保障部日前公布三份新辦法，引導(dǎo)平臺企業(yè)及其用工合作企業(yè)健全用工管理制度，提高勞動者權(quán)益保障水平。

　　新出臺的辦法包括《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南》。專家認(rèn)為，新規(guī)帶來的最大變化之一是將從事網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸、家政服務(wù)等的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入最低工資保障。

　　此外，保障指引明確，新就業(yè)形態(tài)勞動者在法定節(jié)假日工作的，企業(yè)應(yīng)向勞動者支付高于正常工作時間勞動報酬的合理報酬。剛剛過去的春節(jié)假期，為激勵司機(jī)多出車，多家網(wǎng)約車平臺以補(bǔ)貼等方式增加勞動者收入，同時在供需較為緊張的部分城市和時段加收2元至5元不等的空駛補(bǔ)償、春節(jié)服務(wù)費(fèi)。一些外賣平臺也在節(jié)假日、高峰時段以及特殊天氣適當(dāng)調(diào)整價格，保障騎手勞有所得。

　　針對“超時工作”這一突出問題，相關(guān)指引首次引入“寬放時間”的概念，明確工作時間在累計(jì)接單時間基礎(chǔ)上，需適當(dāng)考慮勞動者必要的在線等單、服務(wù)準(zhǔn)備、生理需求等因素，平臺需保障勞動者獲得必要休息時間。專家表示，這一方面保障了勞動者休息權(quán)，另一方面也符合就業(yè)形態(tài)的用工特點(diǎn)，不影響多勞多得。

　　中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授周廣肅分析稱：“因?yàn)樗皇窃谝粋€固定的地點(diǎn)從事固定的任務(wù)，充分保護(hù)他們休息的權(quán)利，才能全面適應(yīng)這種新職業(yè)形態(tài)的要求，最終來保障他們的相關(guān)權(quán)益?！?/p>

　　新規(guī)引導(dǎo)企業(yè)提高勞動規(guī)則的公平性和透明度，規(guī)定平臺企業(yè)要公開訂單分配、報酬及支付、工作時間和休息、職業(yè)健康與安全等規(guī)則機(jī)制，同時明確保護(hù)勞動者權(quán)益的渠道和方式。

　　隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)日新月異，新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展。針對這個日益龐大的就業(yè)群體，多地提出建立維護(hù)權(quán)益保障機(jī)制，讓快遞小哥、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等更安心、更安全。上海明確自3月1日起，靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)率降低，權(quán)益不變；廈門宣布，全面放開靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的戶籍限制，降低其繳費(fèi)率，待遇不變。

　　分析指出，此次新出臺的辦法契合了企業(yè)合規(guī)用工的現(xiàn)實(shí)需要，將在制度層面上為保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益、支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)保駕護(hù)航。

　　轉(zhuǎn)自：央視網(wǎng)

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀