布局云計算 企業(yè)架構是頂層設計的王道

　　云計算正在將企業(yè)的管理帶入一種新的境界——業(yè)務近在咫尺，商機轉瞬可獲，流程如影隨形，數據觸手可得，伙伴無處不在，訂單一觸即發(fā)!這樣的境界，正在成為現實。電子商務、移動商務、社交商務正在將越來越多的企業(yè)帶入云端。

　　但是不少企業(yè)的管理仍然在云下，企業(yè)如何將日常管理帶入云端，步入云管理的世界？這得依靠企業(yè)架構的再造!在云計算之前，精益管理、供應鏈管理、流程管理、項目管理等眾多的管理方法和工具已經引入中國，并成為不少企業(yè)通向卓越之路的選擇。但是如今這些管理方法和工具都在移向云端。此時，企業(yè)會發(fā)現，單一的管理優(yōu)化已經不足以支持云端企業(yè)運作，企業(yè)需要一個新的路線圖和工具，將企業(yè)的業(yè)務、流程、數據甚至信息系統重新整合，幫助企業(yè)形成一個面向云計算環(huán)境的整合企業(yè)。這正是企業(yè)架構的用武之地。

　　企業(yè)架構EA，Enterprise Architecture作為將組織戰(zhàn)略目標映射到IT總體目標的藍圖設計，是西方發(fā)達國家政府廣泛使用的頂層設計方法。1996年，美國國會通過“Clinger/Cohen”法案又稱信息技術管理改革法案，該法案指出政府部門缺乏展現、協調和管理整個信息系統建設、使用、維護的總體框架，授予行政管理和預算局OMB很大權力來強制實行一些標準，以分析、跟蹤和評估行政機構在信息系統方面進行的所有大規(guī)模投資的風險和成效。1999年，美國聯邦CIO委員會發(fā)布了FEAFFederal Enterprise Architecture Framework，聯邦企業(yè)架構;2005年3月，英國內閣辦公室發(fā)布了英國電子政務互操作框架;歐盟則推出了泛歐電子政務服務互操作框架。至此，歐美政府紛紛將企業(yè)架構作為頂層設計方法。

　　在商業(yè)領域，企業(yè)架構也得到了廣泛關注，研究機構、咨詢公司和大企業(yè)也在大力推進企業(yè)架構的應用。1995年，開放群組The Open Group發(fā)布TOGAFThe Open Group Architecture Framework，1996年，凱捷公司Cap Gemini發(fā)布了IAFIntegrated Architecture Framework。

　　企業(yè)架構的原理是從現狀向目標的遷移過程。因此，企業(yè)架構包括：當前架構、目標架構、遷移計劃和IT路線圖。企業(yè)架構如同戰(zhàn)略規(guī)劃，可以幫助企業(yè)執(zhí)行業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃及IT戰(zhàn)略規(guī)劃。目前，業(yè)界最有名的企業(yè)架構框架是TOGAFThe Open Group Architecture Framework。

　　TOGAF從企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務規(guī)劃著手，通過一整套架構開發(fā)方法及指引和技術、標準的架構內容框架和參考模型庫，幫助企業(yè)實現包括戰(zhàn)略架構、領域架構、能力架構在內的企業(yè)管理架構，并提供了企業(yè)架構的能力框架確保企業(yè)架構相關治理要求能夠有效落地。云計算為企業(yè)架構提出了新的要求，企業(yè)架構的方法和工具恰好吻合企業(yè)向云計算遷移的戰(zhàn)略要求及架構設計和轉型路線圖的要求，TOGAF這樣的企業(yè)架構方法因此得而大行其道。

　　那么企業(yè)應否規(guī)劃云計算戰(zhàn)略？應該設計什么樣的云計算戰(zhàn)略？如何構造云計算商業(yè)模式和管理模式？如何構造業(yè)務服務云、信息共享云、數據存儲云等云應用？如何構造云管理平臺？如何為云計算戰(zhàn)略提供能力保障？如何對云計算的業(yè)務架構和IT架構進行有效治理？

　　2011年The Open Group開放群組發(fā)布的TOGAF9.1企業(yè)架構框架及企業(yè)云計算指南針對這些問題優(yōu)化了企業(yè)架構標準和分析框架，可以幫助企業(yè)快速定位問題的切入點。因此，TOGAF企業(yè)架構規(guī)劃和設計方法已經成為國內外企業(yè)布局云計算的第一選擇。以中國500強企業(yè)為例，500強前10強企業(yè)60%都已經與The Open Group中國分會合作，通過培訓和咨詢在企業(yè)內部引進TOGAF。更有中國海油、湖南煙草等企業(yè)的云計算戰(zhàn)略規(guī)劃直接采用TOGAF。福布斯50強企業(yè)，更是80%采用TOGAF。

　　企業(yè)架構是一種頂層設計方法，目前主要的標準擬定機構是國際上廠商獨立的標準組織The Open Group。該組織的六家董事會成員包括凱捷、HP、IBM、金蝶、Oracle、SAP，這六家董事會成員不僅參與標準的推動，也是標準的最佳實踐者。企業(yè)架構在美國的其他推動機構還包括美國聯邦CIO委員會、美國商務部、美國國防部、美國計算機學會、各主要商學院、工程技術學院、商業(yè)研究和咨詢機構等。企業(yè)架構已經成為美國信息系統專業(yè)的六大核心課程之一，同時成為美國商學院 EMBA最受歡迎的課程之一。美英等國家推行企業(yè)架構頂層設計的方法值得國內政府、行業(yè)組織、研究機構、高等院校和企業(yè)事業(yè)范圍借鑒。

　　目前企業(yè)架構在中國的主要推動機構是The Open Group授權的The Open Group中國分會，該組織于2009年The Open Group授權金蝶設立，每年通過年會、培訓、咨詢及架構師活動等在國內推行企業(yè)架構。同時，頂層設計的理念已經成為轉型期中國政府新一輪改革開放的主要思路之一，企業(yè)架構作為頂層設計方法需要政府部門、行業(yè)組織、研究機構共同制訂相關的標準和參考模型，為企業(yè)推行企業(yè)架構提供可參照的架構標準。如美國CIO委員會發(fā)布聯邦企業(yè)架構框架、英國內閣辦公室發(fā)布電子政務互操作框架，歐盟則推出泛歐電子政務服務互操作框架、美國計算機學會推廣企業(yè)架構核心課程，都值得國內相關政府部門和機構借鑒。

來源：IT專家網

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