擴招200萬!高職院校如何“接得住” 能否“消化得了”?


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2020-06-08





  今年全國兩會上,李克強總理在作政府工作報告時明確提出今明兩年高職擴招200萬的任務(wù)。


  根據(jù)教育部公布的《2019年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》,去年全國共有高職(???院校1423所,??普猩藬?shù)約為483.6萬。在此基礎(chǔ)上,如果每年擴招100萬人,就意味著2020年擴招幅度為20.68%,2021年擴招幅度為17.14%。


  高職院校如何“接得住”,又能否“消化得了”?擴招是否為了緩解疫情影響下的短期就業(yè)壓力?從長遠(yuǎn)來看,高職院校擴招是否將成為常態(tài)?這對于提升中國勞動者素質(zhì),將起到多大的作用?


  《2019中國高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報告》顯示,高職教育對于擴大就業(yè)和促進學(xué)生發(fā)展的作用日益顯現(xiàn)。高職畢業(yè)生半年后就業(yè)率持續(xù)穩(wěn)定在92%,畢業(yè)三年后月收入增幅達(dá)到76.2%,畢業(yè)生本地就業(yè)率接近60%,到中小微企業(yè)等基層服務(wù)的比例保持在60%以上。


  在促進個體就業(yè)之外,在中國人口紅利逐漸消退的背景下,大規(guī)模的高職擴招,以及今明兩年職業(yè)技能培訓(xùn)3500萬人次以上的計劃,有助于解決高技能人才短缺的問題,釋放人才紅利,這對于中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,將是一種支撐性的戰(zhàn)略舉措。


  200萬生源來自哪里?


  教育部5月29日召開的黨組擴大會指出,抓好職業(yè)教育。繼續(xù)面向高中畢業(yè)生、退役軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等群體擴招,面向新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式培養(yǎng)新興領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)人才,打通校企合作、東西協(xié)作、就業(yè)聯(lián)動等體制機制。


  高職擴招的招生群體與去年差別不大。據(jù)報道,2019年,除了應(yīng)屆中職、普通高中畢業(yè)生之外,“非傳統(tǒng)生源”約52萬人,占總擴招人數(shù)的近一半。


  不過,全國政協(xié)委員、上海中華職業(yè)教育社副主任胡衛(wèi)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)了一些招生過程中的問題,包括不同地區(qū)、學(xué)校、專業(yè)招生冷熱不均;一些農(nóng)民工、退役軍人、下崗失業(yè)人員、新型職業(yè)農(nóng)民等由于年齡偏大,且部分已婚,出于機會成本和費用支出等考量,整體報考意愿不高。


  北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處有關(guān)負(fù)責(zé)人向21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者介紹,在北京這樣的一線城市,幾乎沒有高中生會選擇上高職院校,退役軍人的數(shù)量也比較有限,總體而言,北京算不上是一個高職生源大區(qū)。


  “去年學(xué)校報到人數(shù)1500人,其中通過擴招來的僅32人,包括從中職、技校等升上來的學(xué)生以及退役軍人?!彼f。


  為了拓展招生渠道,這位負(fù)責(zé)人介紹,今年他所在的學(xué)校正在和一些大型企業(yè)聯(lián)系,主要面向技術(shù)工人招生,在不打破正常工作節(jié)奏的前提下,定制教學(xué)時間、地點和方式,比如利用周末時間上課,以此來吸引他們就讀。


  深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師鄧志旺也向21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者介紹,傳統(tǒng)的應(yīng)屆生生源相對不夠用,擴招的關(guān)鍵是在社會人員中挖掘潛力。


  如何挖掘這一潛力?胡衛(wèi)建議,各地教育行政部門可以放寬擴招戶籍限制,為“四類人員”就近報考入學(xué)創(chuàng)造便利;加大對農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員的財政補貼,對職業(yè)技能突出者免除全部或部分學(xué)費;加強政策宣傳力度等。


  但一位沿海地區(qū)高職院校老師向記者表示,在擴招的導(dǎo)向下,就讀高職的門檻大幅降低,在今年的擴招過程中,尤其要避免為了完成任務(wù)“拉人頭”,無序招生的現(xiàn)象。


  高職生的提升空間


  完成高職擴招,還需要破解大眾對高職學(xué)歷的成見。


  尤其是在適齡學(xué)生及家長當(dāng)中,很多人仍然難以認(rèn)可職業(yè)教育。有地方人社官員介紹,大城市中有一定經(jīng)濟實力的家長,如果孩子學(xué)習(xí)成績一般,寧愿送出國也不會“抹下面子”讀高職。


  即便是已經(jīng)進入高職院校的學(xué)生,也往往有“學(xué)歷崇拜”情結(jié)。江蘇一所高職院校學(xué)生李昕讀的專業(yè)是商務(wù)英語,她向21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者介紹,她的班上只有很少的同學(xué)想從高職院校直接畢業(yè),其他人都在打算升本科。


  李昕說,主要是希望減少學(xué)歷的局限,以后就業(yè)能夠跨過本科學(xué)歷的門檻,獲得更明朗的就業(yè)前景。


  上述北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處有關(guān)負(fù)責(zé)人則向記者解釋,繼續(xù)升學(xué)倒也稱不上是“剛需”,而且升本科的比例受到限制,很多高職學(xué)生還是會以就業(yè)為導(dǎo)向。


  “在北京,高職畢業(yè)生就業(yè)基本沒什么問題。從畢業(yè)后的起薪來看,高職學(xué)生和本科生起薪差不多,但相比之下,的確存在后勁不太足的情況,薪資可能會逐漸拉開差距。這也是為什么有的人希望學(xué)歷再晉升一點,就是希望把這個后勁補上。”他說。


  一些高職畢業(yè)生在工作之后選擇繼續(xù)進修。根據(jù)深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)質(zhì)量報告披露的情況,該校2018屆已就業(yè)的畢業(yè)生中,一年后的月收入為5592元。其中,有83%的畢業(yè)生有意愿提升學(xué)歷,其中47%的畢業(yè)生正在進行學(xué)歷提升。


  上述負(fù)責(zé)人說,職業(yè)教育其實已經(jīng)自成體系,本身就有中專、大專和本科,高職升本科基本是偏應(yīng)用型的本科專業(yè)。學(xué)生追求更高的學(xué)歷,很大程度上也是在追求技能的提升。


  擴招方向“精準(zhǔn)對接”


  放在今年的形勢下來看,高職擴招客觀上將緩解部分就業(yè)壓力。有高職院校人士向21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者預(yù)測,今年可能吸納下崗職工的數(shù)量會更多一些。


  從更大的背景來看,高等職業(yè)教育在人才培養(yǎng)方面扮演著怎樣的角色?


  時任教育部職業(yè)教育與成人教育司司長王繼平在2019年2月曾表示,職業(yè)教育肩負(fù)著傳承技術(shù)技能、培養(yǎng)多樣化人才的職能,對接市場需求、更大規(guī)模開展職業(yè)教育和培訓(xùn),可以幫助學(xué)生掌握一技之長,實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。


  他說,職業(yè)教育發(fā)展好了,能夠為學(xué)生提供多樣化的成長成才路徑,并有效分流高考升學(xué)的壓力,避免“千軍萬馬擠獨木橋”的現(xiàn)象。


  深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師鄧志旺向記者表示,總體來看,中國勞動人口的素質(zhì)仍不算高,高職擴招能夠讓更多人有機會享受到高等職業(yè)教育,提升勞動者素質(zhì)。


  官方數(shù)據(jù)顯示,到2018年,我國勞動年齡人口平均受教育年限已提升至10.5年,但只是略長于九年義務(wù)教育的年限。


  鄧志旺說,讀高職的社會人員很多是在崗的,有的雖然可以安排周末上課,但并非所有的用人單位能夠保證兩天的周末休息時間,這種情況下,就需要用人單位給予配合,比如保留工作崗位。很多企業(yè)一方面希望員工參加培訓(xùn),但又會擔(dān)心員工提高了技能,卻很快離職了,導(dǎo)致企業(yè)沒有意愿讓員工去學(xué)習(xí)。


  “勞動者素質(zhì)提高了,將來無論在哪里工作,都會增加對整個社會的貢獻。所以企業(yè)無法承擔(dān)成本的時候,由國家承擔(dān),比如有員工去讀高職,國家可以考慮給予企業(yè)相應(yīng)的補貼彌補誤工損失?!编囍就f。


  另一方面,讓提升勞動者素質(zhì)這一目標(biāo)落到實處,還需要讓接受高職教育的人能夠真正學(xué)有所用。


  在北京市日前舉行的職業(yè)教育工作推進會上,北京市教委主任劉宇輝介紹,就北京而言,職業(yè)教育的擴招方向講究“精準(zhǔn)對接”。比如按照北京產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和空間結(jié)構(gòu)布局,結(jié)合首都人才需求,優(yōu)化職業(yè)院校布局;緊貼需求,面向在校生、在職職工、家政從業(yè)人員、保育員等群體開展有針對性和實用性的職業(yè)培訓(xùn)等。


  哈工大(深圳)經(jīng)管學(xué)院執(zhí)行院長黃成的研究領(lǐng)域之一是人口經(jīng)濟學(xué),他向21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者表示,在經(jīng)濟活躍時期,市場迅速分層,社會不只需要高端的人才,高職的學(xué)生也會有很好的出路。


  “過去我們看到的是中國龐大的人口資源,現(xiàn)在給青年勞動力提供好的教育和培訓(xùn),他們才會不斷創(chuàng)造新的生產(chǎn)力?!彼f。(王帆 江蒙夢)


  轉(zhuǎn)自:21世紀(jì)經(jīng)濟報道

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