廣州大學(xué)廣州發(fā)展研究院和廣州市藍(lán)皮書(shū)研究會(huì)近日發(fā)布了《中國(guó)廣州科技創(chuàng)新發(fā)展報(bào)告（2018）》藍(lán)皮書(shū)。藍(lán)皮書(shū)顯示，根據(jù)近5年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在穗留學(xué)回國(guó)人員中女性比男性多，出生地為廣東省的占比達(dá)55.7%。在穗留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)人員享受過(guò)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策扶持的超過(guò)五成，他們最期望得到與居住有密切關(guān)系的政策優(yōu)惠。
根據(jù)近5年在穗留學(xué)回國(guó)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，女性（56.8%）高出男性（43.2%）占比達(dá)13.6%。根據(jù)《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》顯示，在全國(guó)范圍內(nèi)的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，女性占比多于男性約17.1%，同樣表現(xiàn)出女多男少的態(tài)勢(shì)。30.9%的女性認(rèn)為吸引其回國(guó)的最重要原因是“能夠與家人/愛(ài)人/朋友團(tuán)聚”，同比男性多出9.7個(gè)百分點(diǎn)；而男性選擇回國(guó)的最重要原因是“國(guó)內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)前景比較好”（26.2%）。
在穗留學(xué)回國(guó)人員的年齡結(jié)構(gòu)以80后、90后為主，占比94.6%，年齡主要集中在24~33歲，其中女性的高比例出現(xiàn)在27歲及以下年齡段，比男性多76.9%；而在38歲以上年齡段中以男性居多，比女性多92.6%。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，出生地為廣東省的在穗留學(xué)回國(guó)人員居多，占55.7%，其中廣州本地的占比達(dá)20.0%。此外，因地緣因素，廣東周邊省份也是廣州留學(xué)人員的重要來(lái)源地，尤以湖南（6.85%）、湖北（4.5%）、江西（3.57%）為主。
男性留學(xué)時(shí)間較女性長(zhǎng)
在參與調(diào)查的在穗留學(xué)回國(guó)人員中，46.6%的出國(guó)累積時(shí)長(zhǎng)為1~3年（含3年），其次是3~5年（含5年），占比24.4%。這與在穗留學(xué)回國(guó)人員以出國(guó)獲取碩士學(xué)位居多密切相關(guān)。男性的留學(xué)時(shí)間較女性長(zhǎng)，尤其是留學(xué)時(shí)間在5年以上的男性比例明顯超過(guò)女性。留學(xué)回國(guó)人員大多數(shù)畢業(yè)于英語(yǔ)國(guó)家（英美澳），占比合計(jì)高達(dá)5成（58.6%），其中以英國(guó)為首，占比32.7%。此現(xiàn)象與英國(guó)的學(xué)制時(shí)長(zhǎng)較短有關(guān)。
從在穗留學(xué)回國(guó)人員海外獲取的最高學(xué)歷分布來(lái)看，獲得碩士學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員占比最高，為59.3%；其次獲得本科學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員占31.6%，博士研究生占比7.5%。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，調(diào)查的在穗留學(xué)回國(guó)人員的留學(xué)專業(yè)主要集中在經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)和理學(xué)，共占比71%。其中，經(jīng)管類占比47%、理工類占比24%。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)是吸納留學(xué)人員就業(yè)的主要載體，74.9%的調(diào)查對(duì)象就職于企業(yè)。服務(wù)業(yè)是留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)最為集中的行業(yè)，其中，“金融業(yè)”（28%）獨(dú)占鰲頭，遙遙領(lǐng)先其他行業(yè)，這與調(diào)查對(duì)象的留學(xué)專業(yè)以經(jīng)濟(jì)專業(yè)為主密切相關(guān)。其次是“教育”（10.2%）、“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)”（10%）。
在職位層級(jí)方面，調(diào)查的留學(xué)人員以一般員工為主，占比超六成，處于管理層的只有35%。從性別分布來(lái)看，一般員工以女性居多（68.8%），管理層的男性多于女性，尤其是處于高層的管理者，男性比女性超過(guò)一倍多。在參與工資收入調(diào)查的留學(xué)人員中，月收入低于8000元的占比62.8%，過(guò)萬(wàn)元收入的占比21.6%。
為何選擇廣州？經(jīng)濟(jì)環(huán)境是關(guān)鍵因素
據(jù)人社部發(fā)布的2016年留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)意向城市調(diào)查，35.15%的留學(xué)回國(guó)人員以北京、上海、廣州和深圳作為首選工作地點(diǎn)。在北上廣深四個(gè)城市中，廣州受留學(xué)回國(guó)人員的歡迎度排名第二位。
在留學(xué)人員選擇廣州就業(yè)的原因方面，經(jīng)濟(jì)環(huán)境是吸引留學(xué)人員聚集的關(guān)鍵因素。據(jù)統(tǒng)計(jì)，留學(xué)人員的因職業(yè)發(fā)展前景好（30.9%）、經(jīng)濟(jì)發(fā)展快（23.7%）、薪酬福利高（16.3%）等經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素而選擇廣州。人脈關(guān)系是助推留學(xué)人員選擇廣州的重要因素，占比30.7%。此外，廣州自身的“軟硬件”實(shí)力，如基礎(chǔ)設(shè)施（27.4%）、人才政策（16.2%）等，也是影響留學(xué)人員選擇廣州的重要原因。
通過(guò)進(jìn)一步調(diào)查在穗創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員發(fā)現(xiàn)，“較好的人脈關(guān)系”（38.4%）、“產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好”（34.2%）、“創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策”（28.8%）、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展快”（21.9%）是他們選擇廣州創(chuàng)業(yè)的最重要原因。
據(jù)調(diào)查，在穗留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)的主要資金來(lái)源總體多元化，但是依靠“自有資金”創(chuàng)業(yè)的占比83.6%。享受過(guò)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策扶持的超過(guò)五成，占比53.4%，而未獲取過(guò)任何創(chuàng)業(yè)支持的留學(xué)回國(guó)人員占46.6%。在創(chuàng)業(yè)政策扶持上，在穗留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)人員最期望得到與居住有密切關(guān)系的政策優(yōu)惠，即提供人才公寓、公租房，占比38.4%；然后是創(chuàng)業(yè)融資方面的需求。（林霞虹）
轉(zhuǎn)自：廣州日?qǐng)?bào)
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