8月28日在廣州舉行的首屆廣東人力資源峰會暨人力資源服務(wù)展上，互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)獵聘人力資源測評服務(wù)商ATA先后發(fā)布了《中高端人才數(shù)據(jù)報告》和《廣東省大學(xué)生就業(yè)力分析》。報告顯示，廣東省的人才規(guī)模和在校生規(guī)模均居全國第一，但不少中高端崗位仍然存在一定的人才缺口。
廣東省人力資源管理協(xié)會會長譚杰強表示，未來廣東省應(yīng)當(dāng)加大高素質(zhì)人才引進力度，以人才資源為抓手，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級。
數(shù)據(jù)顯示，廣東省擁有590萬專業(yè)技術(shù)人才，1161萬技術(shù)人才，并有在校生110余萬，在校高職生73.7萬人。綜合統(tǒng)計，廣東省的人才規(guī)模和在校生規(guī)模均居全國之首。上述報告還提到，在人口增量上，廣東省2017年凈增170萬人，位居全國第一。
“超過八成廣東省在校生會留在廣東求職就業(yè)。”ATA副總裁陸雪瑩向記者說到，“這一定程度上反映了廣東省擁有強勁的人才吸引力。”
據(jù)了解，廣東省各地也陸續(xù)出臺了人才新政，除了落戶、住房等優(yōu)惠政策，廣東各地還加大了人才政策創(chuàng)新力度，引進和培育一大批高端人才團隊、拔尖專業(yè)技能人才。（全媒體記者全杰 通訊員巫媛華）
轉(zhuǎn)自：廣州日報
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