經(jīng)濟金融不樂觀2013“跳槽潮”提早涌動

經(jīng)濟金融形勢不樂觀部分公司福利待遇走低職場人春節(jié)前尋找新機會——

2013年才剛開始，而人才市場上，第一批“跳槽潮”已逐步現(xiàn)身。2012年陰霾的職場環(huán)境及一波未平一波又起的裁員風(fēng)波，不僅不能抵擋“跳蚤族”的熱情，甚至提前了職場人的跳槽時間。

現(xiàn)象

行情不好員工跳槽改節(jié)前

上海某地產(chǎn)公司的中層鐘小姐在2013年一開始就告別了曾經(jīng)工作三年之久的單位，原因很簡單，“待遇低了，福利不好，連年終獎都取消了?！辩娦〗阏f，“實在是沒有再等的必要了?！?/p>

鐘小姐告訴記者，公司在不斷削減他們的福利待遇，跳槽的心早就有了，一直想著拿了年終獎就走人，沒想到居然取消了年終獎，“再在這里呆倆月還不如提前出去，說不定還能趕上行情，找家更好的?！?/p>

京城另一家地產(chǎn)公司的高層張先生也面臨著員工提前跳槽的情況?！拔抑烂磕甏汗?jié)后都是跳槽高峰，但是沒想到2013年這么早就開始了?！彼嬖V記者，這與公司年終獎額度降低，職場行情不佳有很大的關(guān)系。

各種數(shù)據(jù)顯示，近段時間有跳槽意愿的中高端人才占到了全年的30%左右。人員流動頻繁，具體表現(xiàn)為中高級人才跳槽頻繁、低端人才轉(zhuǎn)行。而在往年，頻繁的人員流動都集中在春節(jié)后，那時不論是招聘市場還是人才市場都比較火熱。

另外，招聘網(wǎng)站的網(wǎng)上調(diào)查顯示，出于薪資低、職業(yè)發(fā)展受限、想尋求更好機會等原因，有79%的網(wǎng)友表示自己是跳槽派。

市場

一線城市仍是跳槽高發(fā)地帶

盡管此前多方數(shù)據(jù)顯示2013年招聘市場上，大部分職場新人都傾向于二三線城市，而臨近春節(jié)，“跳蚤族”又將話題拉回北上廣等一線城市。

在對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)上學(xué)的付嘉同學(xué)畢業(yè)后回到了湖南老家工作，工作不到一年時間，他已經(jīng)開始有了跳槽的念頭?！肮ぷ髁瞬胖罏槭裁磩e人總說，大城市機會多。”付嘉說，“以前上學(xué)的時候只顧學(xué)習(xí)，也沒想過北京有什么好，現(xiàn)在回來才覺得現(xiàn)在的單位不論是管理模式還是理念都太老化，而且人們的生活節(jié)奏也都比較慢，可能真的不太適合我們愛闖蕩的年輕人?！?/p>

付嘉告訴記者，他還是打算回到北京找工作，雖然生活成本高了，但在工作單位上也能有更多更好的選擇，他開玩笑地說，老家可能比較適合養(yǎng)老，年紀(jì)大了還會回來。

中國招聘營銷專家戴科彬表示，和二三線城市相比，一線城市大公司的數(shù)量仍是最多的，同時也是中高端人才的聚集地，工作機會也會比較多。這些因素都加大了使大城市成為跳槽高發(fā)地帶。

來源：法制晚報

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