廣州凡拓數(shù)字創(chuàng)意科技股份有限公司(以下簡稱凡拓數(shù)創(chuàng))創(chuàng)業(yè)板首發(fā)已經(jīng)過會一個多月時間,至今尚無最新進(jìn)展消息。中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)關(guān)注到該公司首發(fā)擬募資3.499億元,但其公司治理瑕疵較多,存在家族控股帶來治理結(jié)構(gòu)弱點、董事長身纏數(shù)百條風(fēng)險等問題。
對于本網(wǎng)發(fā)去的求證函,凡拓數(shù)創(chuàng)做了較為官方的解答,實際上根本問題并沒有解決。
家族控股是非多
據(jù)了解,凡拓數(shù)創(chuàng)成立于2002年,由伍穗穎、柯茂旭、李泳出資設(shè)立。截至招股說明書簽署日,伍穗穎、王筠合計持有凡拓數(shù)創(chuàng)42.99%的股權(quán),且上述兩者為夫妻關(guān)系,因此兩人皆為凡拓數(shù)創(chuàng)的實控人。
如果實際控制人利用其控制地位,通過行使表決權(quán)及其他直接或間接方式對公司的經(jīng)營決策、財務(wù)決策、重要人事任免等重大事宜進(jìn)行不當(dāng)控制,則可能存在實際控制人利用控制地位損害公司利益的風(fēng)險。
市場人士認(rèn)為,一直以來,股權(quán)集中、“一股獨大”被視為完善上市公司治理結(jié)構(gòu)的絆腳石。特別是在民營企業(yè)中,如果公司實際控制人為某一自然人或者家族,公司治理結(jié)構(gòu)弱點將更加突出。家族式企業(yè)在人力資源優(yōu)化配置、建立合理的人才結(jié)構(gòu)等方面存在弊端。家族成員之間容易通過控制董事會來影響公司的重大決策,有可能傷害其他小股東的權(quán)益。在聘用人員方面,容易“任人唯親”,在職工升職考量上,容易受道德影響優(yōu)先給“有背景”的人升職加薪,可能導(dǎo)致其他人才的流失,對公司的發(fā)展造成不利影響。
該公司回復(fù)稱,已根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立健全了公司治理結(jié)構(gòu),夯實了公司經(jīng)營管理和內(nèi)部控制的基礎(chǔ),可為中小投資者獲取公司信息、選擇管理者、參與重大決策等權(quán)利提供保障。在疑問面前,公司的這種回應(yīng)是否能獲得投資者的諒解?
董事長身纏數(shù)百條風(fēng)險
伍穗穎是公司董事長兼總經(jīng)理,據(jù)天眼查數(shù)據(jù),伍穗穎有9條任職信息,其中擔(dān)任法定代表人5家公司,擔(dān)任高管7家,擔(dān)任股東4家,取得實際控制權(quán)的公司有17家。尤為注意的是,他周邊風(fēng)險有401條,另有預(yù)警提醒達(dá)57條。
其中,他擔(dān)任法定代表人的北京凡意拓達(dá)數(shù)碼科技有限公司有清算信息,擔(dān)任高管的廣州凡碩動漫設(shè)計有限公司有清算信息;擔(dān)任法定代表人的廣州凡拓數(shù)字創(chuàng)意科技股份有限公司曾因承攬合同糾紛而被起訴,曾因裝飾裝修合同糾紛而被起訴,曾因買賣合同糾紛而被起訴;該老板擔(dān)任高管的上海凡拓數(shù)碼科技有限公司曾因委托創(chuàng)作合同糾紛而被起訴,曾因服務(wù)合同糾紛而被起訴,曾因勞動合同糾紛而被起訴;擔(dān)任法定代表人的廣州凡拓數(shù)字創(chuàng)意科技股份有限公司曾因名譽權(quán)糾紛而被起訴,曾因建設(shè)工程合同糾紛而被起訴,曾因建設(shè)工程施工合同糾紛而被起訴。
董事長身纏數(shù)百條風(fēng)險,再加上公司訴訟纏身,又實控17家公司,如此一來,怎能保護(hù)普通投資者利益?會否有利益輸送行為發(fā)生?
該公司對此表示,公司嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定的要求規(guī)范運作,與控股股東控制的其他企業(yè)在業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員、財務(wù)和機構(gòu)等方面相互獨立。公司及董事、監(jiān)事和高級管理人員不存在重大違法違規(guī)行為,不存在受主管機關(guān)重大處罰的情況或利益輸送行為。
中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)將繼續(xù)跟蹤報道凡拓數(shù)創(chuàng)IPO進(jìn)展。
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